Ευρωπαϊκά ασφαλιστικά νέα... εν συντομία

• Το νέο πρόγραμμα υγείας EuroSanté της Allianz Worldwide Care απευθύνεται σε υπαλλήλους των ευρωπαϊκών οργανισμών και έρχεται να καλύψει ό,τι δεν καλύπτει το JSIS (Joint Sickness Insurance Scheme) της ίδιας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το JSIS επιστρέφει περίπου το 80% των ιατρικών εξόδων, η Allianz όμως στο εξής θα καλύπτει το υπόλοιπο ποσό, για άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους. Οι καλύψεις αφορούν μεταξύ άλλων την αποτοξίνωση, τη λογοθεραπεία, καθώς και την περιοδοντική ή ορθοδοντική θεραπεία. Οι εργαζόμενοι της ΕΕ θα έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στα EuroSanté Optimum, Equilibre και Tranquillité. 
• Στο πλαίσιο της αναθεωρημένης στρατηγικής Vision 2025, οι Lloyd’s ετοιμάζονται να επικεντρωθούν στην ασφάλιση και στις αναδυόμενες οικονομίες. Το νέο τριετές πλάνο δίνει επίσης έμφαση στην ενίσχυση της διεθνούς παρουσίας των Lloyd’s. «Η πρόσβαση στη διεθνή αντασφαλιστική αγορά από το Λονδίνο δεν επαρκεί από μόνη της για να επιτύχουμε τους στόχους της Vision 2025. H αύξηση του μεριδίου των Lloyd’s στις ασφαλιστικές δραστηριότητες των αναπτυσσόμενων αγορών είναι επίσης απαραίτητη» αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.
• Το επόμενο «μεγάλο κόλπο» σε βάρος των Βρετανών ασφαλισμένων λέγεται «pension liberation fraud»: επιτήδειοι τους πείθουν να μεταφέρουν ποσά από τον συνταξιοδοτικό τους λογαριασμό σε κάποιον άλλον έναντι μπόνους, αλλά στην πορεία πολλά πάνε στραβά και ο ασφαλισμένος καταλήγει να έχει, στην καλύτερη περίπτωση, μεγάλη φορολογική επιβάρυνση. Έπειτα λοιπόν από άλλες εταιρείες, και η Legal & General εξέδωσε σχετική προειδοποίηση, καθώς παρατήρησε αξιοσημείωτη αύξηση στον αριθμό των αιτήσεων μεταφοράς από την αρχή του έτους. Επισήμανε μάλιστα ότι μπλόκαρε ή καθυστέρησε 300 ύποπτες μεταφορές ώσπου οι αρμόδιες αρχές, όπως η Action Fraud, να ολοκληρώσουν το έργο τους.
• H ιταλική τράπεζα UBI συμφώνησε να πουλήσει στην Aviva επιπλέον 30% μερίδιο σε δύο επιχειρήσεις bancassurance του κλάδου ζωής, και να επαναγοράσει από τη βρετανική ασφαλιστική μειοψηφικές συμμετοχές σε τρεις από τις τραπεζικές της μονάδες. Συγκεκριμένα, η UBI Banca ανακοίνωσε ότι επρόκειτο να καταβάλει 327 εκατ. ευρώ στην Aviva Holding Italia για συμμετοχές στην Banca Popolare Commercio e Industria, στην Popolare di Ancona και στην Banca Carime.
• Τεχνολογικό λίφτινγκ για τη Standard Life, σε συνεργασία με την Accenture και την Avanade (συμβουλευτική κοινοπραξία Accenture και Microsoft), στο πλαίσιο του εσωτερικού προγράμματος «Digital Workforce», που έχει ως σκοπό να βελτιώσει την επικοινωνία μεταξύ των 9.000 εργαζομένων της ασφαλιστικής. Ο αριθμός των χρησιμοποιούμενων εφαρμογών μειώθηκε κατά 60% ύστερα από αντικατάσταση ή αναβάθμιση των παλαιότερων, ενώ το Sharepoint επιλέχθηκε ως το πρώτο σύστημα συνεργασίας για όλο το δίκτυο της εταιρείας – καθ’ υπόδειξη των ίδιων των εργαζομένων, η γνώμη των οποίων ζητήθηκε σε σχετική έρευνα. Το πρόγραμμα ξεκίνησε πιλοτικά από το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία στα τέλη του 2013 και επεκτείνεται ταχύτατα σε όλο τον όμιλο.