Tην πρόθεση της κυβέρνησης να θεσπίσει φορολογικά κίνητρα προκειμένου να αυξηθεί η συμμετοχή στην ιδιωτική ασφάλιση αποσαφήνισε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Νότης Μηταράκης μιλώντας στο 21ο ασφαλιστικό και αντασφαλιστικό συνέδριο της Ύδρας.
Ο υφυπουργός επεσήμανε ότι η μείωση της φορολογίας αλλά και των ασφαλιστικών εισφορών θα επιτρέψουν τη δημιουργία κενού χώρου για την ενίσχυση του 2ου πυλώνα της ασφάλισης, όπως είναι τα επαγγελματικά ταμεία, αλλά και του τρίτου πυλώνα.
Ο κ. Μηταράκης αναφέρθηκε εκτενώς στο νέο μοντέλο επικουρικής ασφάλισης το οποίο βρίσκεται σε κομβική στιγμή της επεξεργασίας του , καλώντας την ασφαλιστική αγορά να προετοιμαστεί για τη νέα εποχή δημιουργώντας κατάλληλα προιόντα αλλά και ενημερώνοντας τους πολίτες ώστε να είναι περισσότερο συνειδητοποιημένοι ασφαλιστικά πλησιάζοντας προς τη συνταξιοδότηση.
Επανέλαβε επίσης, τη δέσμευση της κυβέρνησης για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ της κύριας σύνταξης από 20% σε 15% σταδιακά από τον Ιούλιο του 2020 έως τον Ιούλιο του 2023.
Ο δεύτερος πυλώνας που παρουσιάζει μεγαλύτερο ενδιαφέρον θα είναι υποχρεωτικός, κεφαλαιοποιητικός, δημόσιος ( ΕΤΕΑΕΠ) ή Επαγγελματικά Ταμεία που μπορεί να συνεργάζονται με επαγγελματίες του ιδιωτικού τομέα για την καλύτερη απόδοση του χαρτοφυλακίου τους, υπό την αυστηρή εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδας .
Το νέο μοντέλο λειτουργίας του δημόσιου επικουρικού θα καλύπτει τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας από την 1/1/2021 ενώ εξετάζεται το ενδεχόμενο να εισέλθουν στο νέο σύστημα οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες.
Στόχος είναι το ύψος της σύνταξης να καθορίζεται όχι μόνο από τα έτη ασφάλισης και τις αποδοχές αλλά και από την απόδοση του χαρτοφυλακίου του ασφαλισμένου.
Εντός του Οκτωβρίου η ομάδα εργασίας θα πρέπει να παραδώσει στον αρμόδιο υφυπουργό Εργασίας οι οποίες μεταξύ άλλων θα προβλέπουν ότι:
- η καταβολή της νέας επικουρικής σύνταξης θα απεξαρτηθεί από τα γενικά όρια ηλικίας και ο ασφαλισμένος θα μπορεί να την εισπράττει μεταξύ 60 και 70 ετών.
- το συσσωρευμένο κεφάλαιο στο τέλος του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου μπορεί να δοθεί ως εφάπαξ βοήθημα έως και το 25% του κεφαλαίου και το υπόλοιπο να κατανεμηθεί σε μηνιαίες δόσεις με τη μορφή επικουρικής σύνταξης, πιθανόν και μέσω ασφαλιστικών εταιριών.
Δείτε την ομιλία του κ. Μηταράκη:
Δείτε εδώ τη δήλωση του κ. Μηταράκη στην κάμερα του nextdeal.gr.
