Το «Ασφαλιστικό ΝΑΙ» (τεύχος 180), στο πλαίσιο του αφιερώματος στις πωλήσεις, απευθύνθηκε στους επικεφαλής των πωλήσεων των ασφαλιστικών εταιρειών για τα μέτρα που λαμβάνουν οι ασφαλιστικές εταιρείες προκειμένου να έχουν ένα επιτυχημένο κλείσιμο της χρονιάς.

Οι ερωτήσεις στις οποίες απαντούν οι διευθυντές Πωλήσεων είναι οι παρακάτω:

1. Πώς θα χαρακτηρίζατε παραγωγικά το 2019 για την εταιρεία σας; Πώς περιμένετε ότι θα κλείσει η χρονιά;
2. Ποια επιπλέον μέτρα σχεδιάζετε για ένα επιτυχημένο «κλείσιμο» της χρονιάς;

Δείτε τι απάντησε ο ιδρυτής της ΔΙΚΛΙΣ, Κυριάκος Φωτόπουλος:

1. Είναι γεγονός πως είχαμε καλύτερα παραγωγικά αποτελέσματα σε σχέση με το 2018. Θα μπορούσε να πει κάποιος ότι η αύξηση που πετύχαμε στο 8μηνο της τάξης του +5% είναι ένας καλός δείκτης. Και είναι όντως ένας καλός δείκτης όταν τα χαρτοφυλάκια τα τελευταία χρόνια υπέστησαν μείωση πάνω από 40%.

Αυτό όμως που δίνει πράγματι νότα αισιοδοξίας είναι το έκδηλο ενδιαφέρον και η τάση της αγοράς για ασφαλίσεις υγείας και γενικότερα κλάδο Ζωής. Μην ξεχνάμε πως όσοι ξεκινήσαμε τη δεκαετία του ’80 εκπαιδευτήκαμε και αναπτυχθήκαμε με τον κλάδο Ζωής.

Κλάδος που προσφέρει περισσότερη ουσία, «οξυγόνο» και «ευεξία» στην επαγγελματική μας ύπαρξη.

Με τα μάτια της αγοράς στραμμένα προς τον κλάδο Ζωής, σίγουρα χτίζεται διαφορετική ψυχολογία, πράγμα όμως που απαιτεί περισσότερη και συνεχή εκπαίδευση, εμβάθυνση στα νέα ασφαλιστικά προγράμματα και συνειδητοποίηση-ανάληψη μεγαλύτερης ευθύνης, μιας και μιλάμε για το υπέρτατο αγαθό που είναι η υγεία.

Ο σχεδιασμός και οι προσπάθειες του τελευταίου τριμήνου ευελπιστούμε να αποτυπώσουν αύξηση πάνω από 7%, στόχος που είχαμε θέσει εξαρχής, με την αποφασιστικότητα και την προσήλωση των συναδέλφων να εξασφαλίζουν ότι θα επιτευχθεί.

2. Θα δουλέψουμε πάνω σε τρεις στόχους. Ο ένας είναι να επικοινωνήσουμε σαρωτικά με όλα τα άκυρα συμβόλαια. Ο δεύτερος να δουλέψουμε με συγκεκριμένα target group που έχουμε ήδη επιλέξει. Ο τρίτος είναι επισκέψεις με τα εταιρικά μας οχήματα door to door τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα σε επιλεγμένες περιοχές της Λακωνίας και της Μεσσηνίας.

Επιπρόσθετα, έχουν ήδη ανακοινωθεί επιπλέον κίνητρα και bonus για το τελευταίο τρίμηνο, πράγμα που θα ενεργοποιήσει περισσότερο τους συνεργάτες.