Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 8/11/2022 - 16:15 facebook twitter linkedin Εν ολίγοις...χρήσιμα και σε ασφαλιστές! Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 8/11/2022 facebook twitter linkedin Συρρικνώνεται δυστυχώς και η δύναμη των σωματείων των πρακτόρων και μεσιτών μας. Σε πρόσφατη Γενική Συνέλευση 27 άτομα ήταν παρόντες στην ΕΕΑΕ.. Λίγοι και στον... εξατμιζόμενο ΠΣΣΑΣ . Το φαινόμενο που το κρατάνε μυστικό ανησυχεί... Για τον ΠΣΣΑΣ και τα περίεργα που συμβαίνουν εκεί σε λίγο... Στοιχεία έρευνας του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ μαρτυρούν ότι οι μισθοί και η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων συρρικνώνονται σημαντικά με επιπτώσεις και στις δυνατότητες αλλά και ευκαιρίες των ασφαλιστών. Έτσι: η απώλεια στους κατώτατους μισθούς είναι γύρω στο 19%, η απώλεια αγοραστικής δύναμης σε εισοδήματα κάτω τω 750 εύρω φτάνει στο 40%, η μείωση του πραγματικού μισθού αγγίζει το 12% κλπ. Από τη μία δυσκολεύονται να βρουν πελάτες να πληρώσουν οι ασφαλιστές μας από την άλλη η ανάγκη για ασφάλιση και προστασία μεγαλώνει. Παράλληλα αυτά ισχύουν και για τις αμοιβές των ασφαλιστών. Δύσκολοι καιροί και πολλά στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών «παραμυθιάζουν» και «παραμυθιάζονται» με βραβεία και κύπελλα τη στιγμή που η «φωτιά» πλησιάζει να τους «κάψει» αφού πολλοί ασφαλιστές εγκαταλείπουν το επάγγελμα και κάποιοι ψάχνουν μήνες για δουλειά και με «όσο-όσο» αλλά δεν βρίσκουν! Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια στην Ελλάδα φθάνουν τα 11 δις ευρώ, οι οφειλές ιδιωτών προς το δημόσιο φτάνουν τα 112 δις ευρώ τον Ιούλιο 2022, τα 45.5 δις ευρώ προς ασφαλιστικά ταμεία, ένα εκατομμύριο τραπεζικοί λογαριασμοί είναι κατασχεμένοι, για το 2022 έχουν αναστηθεί 44,.000 πλειστηριασμοί ακινήτων (και κυρίως κατοικίες), 4.200.000 πολίτες έχουν μη εξυπηρετούμενες οφειλές σε τράπεζες, funds, εφορία, ΕΦΚΑ…! Μέσα σε αυτόν τον «χαμό» οι ασφαλιστές ακόμα ΔΕΝ ΕΠΕΙΣΑΝ αν είναι χρήσιμοι! Ένα «συγγνώμη» που θα ακουστεί σε κάποιο σύλλογο δικαιώνει ένα μέλος ΔΣ και πολλούς αδικημένους! Γράφει ο Guardian ότι στη Βρετανία τα διευθυντικά στελέχη των 100 μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών πήραν αύξηση 23% κατά μέσο όρο. Έρευνα του Αυγούστου δείχνει ότι ο μέσος CEO στη Βρετανία εισπράττει ποσό 109 φορές μεγαλύτερο από το μέσο ποσό ενός μέσου εργαζόμενου. Η Φράνσις Ο’ Γκρέιντι Γενική Γραμματέας της ομοσπονδίας εργαζομένων TUC είπε ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται μερίδιο του πλούτου που δημιουργούν. Ενδιαφέρον θα είχε μια δημοσίευση στοιχείων και αμοιβών στελεχών των ασφαλιστικών επιχειρήσεων σε σχέση με αμοιβές των ασφαλιστών και υπαλλήλων τους που παράγουν πλούτο αλλά είναι «εκτός» των εκατομμυρίων που ακούγονται στις μεταγραφές και εξαγορές… επειδή είναι και πρόκληση η συμπεριφορά κάποιων που μιλάνε για νέες στρατηγικές και περικοπές εξόδων στα γραφεία πωλήσεων... Ονόματα υπάρχουν. Εκλογές στον ΣΠΑΤΕ στις 17/11/2022. Η έκθεση με το ψηφιακό μουσείο Μινέττα αξίζει συγχαρητήρια για την επιλογή. Όλα τα μέλη να πάνε! Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας δημοσίευσε πρόσφατα ότι 15000 θάνατοι στην Ευρώπη συνδέονται με τον καύσωνα του καλοκαιριού 2022. Η κλιματική αλλαγή σκοτώνει, τονίσθηκε 4500 θάνατοί στη Γερμανία, 4000 στην Ισπανία, 3200 στη Βρετανία, 1000 στη Πορτογαλία κλπ. Μεγάλες αλλαγές έρχονται. Τα ανασφάλιστα οχήματα ήταν 384 σε ελέγχους της τροχαίας μεταξύ 30/10 και 5/11/2022 ανάμεσα σε 22.197 παραβάσεις, 7η παράβαση στην κατάταξη παραβάσεων μετά την παράνομη στάθμευση (6467), υπερβολική ταχύτητα (5112), χωρίς άδεια οδήγησης (1387), χωρίς κράνος (924), χωρίς ζώνη (752), χωρίς ΚΤΕΟ (562), μεθυσμένοι (460)... Τελικά η ΕΑΕΕ δε μπορεί να κάνει κάτι για το έγκλημα ανασφάλιστων και τις συνέπειες του; Μία εταιρεία οδικής βοήθειας (NGU-Umbrella) έκλεισε στις 5/11/2022 αλλά ουδείς πήρε είδηση από τους διαμεσολαβούντες που σχετιζόταν και με τη City Ρουμανίας… Δεν τρέχει τίποτα, οι διαμεσολαβούντες ΔΕΝ ΦΤΑΙΝΕ, συνεχίζουν αλλού στις επιλογές τους…παρέα με στελέχη εταιρειών που έκλεισαν και που κανένας δεν νοιάστηκε... αν κάποιοι έχασαν και κάποια ευρώ παρ’ όλο ότι πίστεψαν στην ομπέλλα της. Έρευνα παγκόσμια της Adecco Global Workforce Of The Future 2022 κατέγραψε ότι ένας στους τρείς από τους εργαζόμενους σκέφτονται να «παραιτηθούν σιωπηλά» και να εγκαταλείψουν τη δουλειά λόγω υπερβολικού στρες και κούρασης ψυχοσωματικής. Οι νεότεροι σε ηλικία ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ μετά τις συνθήκες της πανδημίας απαιτώντας εμπιστοσύνη, μέρες ξεκούρασης συχνά και γενικώς περιβάλλον ανθρώπινο. Αυτά τα αφιερώνω σε ένα manager μεγάλης εταιρείας που πιέζει τους ασφαλιστές, φωνάζει και απαιτεί με συνεχή ένταση για παραγωγή... Ας προσέξουν γενικώς οι ασφαλιστικές εταιρείες τους πωλητές που συνέχεια τους ζητάνε χωρίς…να δίνουν ανάλογα! Αυτά που θα δώσει το Υπουργείο Οικονομικών για συντάξεις εθνικές κ.λπ. στο 2023-2024 είναι το καλύτερο κριτήριο για το ποιοι κάνουν να είναι ασφαλιστές... Εάν με συντάξεις στους πολλούς μεταξύ 200-400 ευρώ ένας ασφαλιστής δεν τα καταφέρει να πουλήσει ασφάλειες Ζωής-Σύνταξης καλύτερα να αλλάξει επάγγελμα! (ισχύει και για στόχους στελεχών) Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
