Θέλουμε να ελπίζουμε ότι η Διοίκηση θα επανεξετάσει την θέση της και θα συμπεριφερθεί στους εργαζόμενους με τρόπο ανάλογο με την προσφορά που έχουν επιδείξει και αυτοί απέναντί της.
Αυτό τονίζει ο πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζoμένων στην Εθνική Ασφαλιστική Γιάννης Πετσαλάκης με αφορμή την ανακοίνωση της εταιρείας που αφορά στη διευθέτηση του θέματος των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων. Ζητά επίσης όσοι εργαζόμενοι προσληφθούν να μην χάσουν τα δικαιώματα τους, που προκύπτουν από την αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας τους (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ).
-Κύριε Πετσαλάκη, βλέπουμε ανακοινώσεις του Συλλόγου για το θέμα της απορρόφησης από την Εθνική Ασφαλιστική των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων. Αφού η Εταιρία έχει ανακοινώσει ότι θα απορροφηθούν, εσείς γιατί αντιδράτε;
-Κύριε Καραγεώργο το θέμα της απορρόφησης των συναδέλφων μας που εργάζονται πάρα πολλά χρόνια μέσω εταιριών ενοικίασης (έχουμε συναδέλφους που εργάζονται περίπου 20 χρόνια), ήταν και είναι ένα διαχρονικό αίτημα του Συλλόγου μας. Η δικαιολογία μέχρι πέρυσι ήταν ότι η ανακεφαλαιοποίηση της ΕΤΕ δεν επέτρεπε παρά μόνο στοχευμένες προσλήψεις σ’ αυτήν και τις εταιρίες του ομίλου. Από την 1/4/22 ανήκουμε πλέον στο CVC Capital Partners Fund, οπότε δεν ισχύει πλέον ο περιορισμός στις προσλήψεις. Παράλληλα την τελευταία διετία έχουν αποχωρήσει περίπου 150 εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων εθελουσίας. Όμως παράλληλα έχει προχωρήσει σε 50 προσλήψεις «ειδικών συμβούλων».
Εμείς σαν Σύλλογος θεωρούμε ότι οι συνάδελφοί μας μέσω των εταιριών ενοικίασης έχουν προσφέρει πολλά στην πορεία και ανάπτυξη της Εθνικής Ασφαλιστικής και μπορούν όλοι και όλες τους άμεσα χωρίς καμία περεταίρω εκπαίδευση ή προσαρμογή στα εργασιακά δεδομένα της Εταιρίας να καλύψουν κάθε θέση, στις οποίες ήδη εργάζονται και με απόλυτη επιτυχία και εργατικότητα να συνεχίσουν τη εργασία τους, όπως μέχρι σήμερα.
Η ανακοίνωση της Εταιρίας να απομακρύνει ή να απολύσει 33 από αυτούς χωρίς καμία αιτιολογία ή κριτήριο δεν γίνεται για επιχειρησιακούς λόγους, αλλά αποτελεί μια πράξη πυγμής και καταχρηστικής άσκησης του λεγόμενου διευθυντικού δικαιώματος από την πλευρά της.
-Ναι, αλλά θα υπάρξουν και 140 περίπου εργαζόμενοι που σύμφωνα με τις δηλώσεις της Εταιρίας θα προσληφθούν. Αυτό δεν αποτελεί μια δικαίωση για αυτούς και για τον Σύλλογο;
-Σίγουρα αυτό αποτελεί μια δικαίωση για τους 137 συναδέλφους μας που μετά από πολλά χρόνια βλέπουν να δικαιώνεται η συλλογική προσπάθεια όλων μας. Όμως ακόμα και σε αυτούς που θα εντάξει στο προσωπικό της, η Εταιρία, φέρεται μικρόψυχα. Και εξηγούμαι: Τους ζητά να παραιτηθούν από την εταιρία ενοικίασης και να «χάσουν» κάθε δικαίωμα που προκύπτει από την αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας τους. Στην συνέχεια θα τους προσλάβει σαν νεοδιόριστους υπαλλήλους χωρίς να υπολογίζει την γνώση ή την προϋπηρεσία τους για ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια. Το πιο βασικό όμως είναι ότι σε μια ενδεχόμενη απόλυση η αποζημίωση τους θα υπολογιστεί σαν νέοι υπάλληλοι με αποτέλεσμα να χάνονται όλα τα χρόνια που δούλευαν στην Εθνική Ασφαλιστική.
-Σαν Σύλλογος τι ενέργειες έχετε κάνει πάνω στο θέμα των ενοικιαζόμενων;
-Ο Σύλλογος έχει πάγια και διαχρονική θέση την οποία έχει καταθέσει στην Διοίκηση για απορρόφηση του συνόλου των συναδέλφων μας που τόσα χρόνια εργάζονται υποδειγματικά χωρίς κανένα εργασιακό παράπονο ή υπόδειξη απ’ την πλευρά της Εταιρίας. Δεν περισσεύει κανείς και κάθε απομάκρυνση θα είναι πλήγμα στην λειτουργία της Εταιρίας. Και έχουμε γι’ αυτό εδώ και πολλούς μήνες ενημερώσει την Διοίκηση της Εταιρίας. Παράλληλα έχουμε ζητήσει την αναγνώριση από την Εταιρία των ετών εργασίας σε αυτήν μέσω των εταιριών ενοικίασης να υπολογιστεί –όπως και είναι- σαν πραγματικός χρόνος εργασίας με ότι αυτό συνεπάγεται.
Έχουμε καλέσει τα πολιτικά κόμματα να αναδείξουν το θέμα και να στηρίξουν τους εργαζόμενους στη διεκδίκηση των αιτημάτων που άλλωστε είναι και νόμιμα και ηθικά. Θα απευθυνθούμε στους συνδικαλιστικούς φορείς προκειμένου να αναδείξουν όχι μόνο την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων αυτών που προσλαμβάνονται αλλά κυρίως τους 33 συναδέλφους μας που κυριολεκτικά πετιούνται στο δρόμο μετά από πάνω από 10 χρόνια προσφοράς τους.
Θέλουμε να ελπίζουμε ότι η Διοίκηση θα επανεξετάσει την θέση της και θα συμπεριφερθεί στους εργαζόμενους με τρόπο ανάλογο με την προσφορά που έχουν επιδείξει και αυτοί απέναντί της.
