Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/10/2020 - 09:50 facebook twitter linkedin Αποζημίωση ειδικού σκοπού και τηλεργασία για τις περιφέρειες που βρίσκονται στο «κόκκινο» Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/10/2020 facebook twitter linkedin Αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους για 14 ημέρες θα πάρουν οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που θα παραμείνουν κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής καθώς βρίσκονται σε κόκκινες περιοχές λόγω της αύξησης των κρουσμάτων του κορoνοϊού. Όπως προβλέπει η σχετική τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα διαφορετικά μέτρα θα ισχύσουν στις Περιφέρειες που μπαίνουν στο κόκκινο, δηλαδή στο «πολύ υψηλό» επίπεδο και διαφορετικά για τις περιοχές στα επίπεδα «χαμηλό, μέτριο, υψηλό», δηλαδή τα πράσινα, κίτρινα και πορτοκαλί επίπεδα. Για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «Πολύ υψηλό», προβλέπονται τα εξής: Για όσες επιχειρήσεις τεθούν σε αναστολή λειτουργίας με κρατική εντολή, προβλέπεται υποχρεωτική αναστολή των συμβάσεων εργασίας και δικαίωμα αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους επιχειρήσεων, τουλάχιστον για 14 ημέρες και έως το διάστημα, κατά το οποίο ορίζεται η αναστολή λειτουργίας. Για επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ κύρια δραστηριότητας (ή δευτερεύουσας με τον μεγαλύτερο κύκλο εργασιών το 2018), προβλέπεται: δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, με αναγνώριση δικαιώματος αποζημίωσης ειδικού σκοπού (534 ευρώ για 30 ημέρες) σε μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται σε επιδημιολογικό επίπεδο «πολύ υψηλό» και όχι λιγότερο από 14 ημέρες. Η διαδικασία είναι η συνήθης με τις δηλώσεις στο σύστημα «Εργάνη» ενώ καλύπτονται πλήρως και οι εισφορές του μισθωτού στο ύψος του ονομαστικού του μισθού. Μετά το πέρας της αναστολής, οι εργοδότες υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για ισόχρονο διάστημα με αυτόν της αναστολής. δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία», για όσους εργαζόμενους δεν τεθούν σε αναστολή και υποχρεωτική εφαρμογή συστήματος εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν από απόσταση. Η υποχρεωτική τηλεργασίας προαναγγέλλεται στην «Εργάνη» για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται σε επιδημιολογικό επίπεδο «πολύ υψηλό». Για τις Περιφερειακές Ενότητες που υπάγονται στις κατηγορίες «Υψηλό», «Μέτριο» και «Χαμηλό» προβλέπεται δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων για όσο χρονικό διάστημα η Περιφέρεια βρίσκεται στο αντίστοιχο επιδημιολογικό επίπεδο βάσει ΚΑΔ. Επίσης προβλέπεται δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για όσες συμβάσεις εργασίας δεν τεθούν σε αναστολή. Παράλληλα μπορεί να εφαρμοστεί η υποχρεωτική τηλεργασία με διαβάθμιση του ποσοστού, αναλόγως του επιπέδου επικινδυνότητας της Περιφέρειας. Για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «υψηλό» εφαρμόζεται υποχρεωτική εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν από απόσταση. Για τις Περιφέρειες που εντάσσονται στην κατηγορία «μέτριο» εφαρμόζεται υποχρεωτική εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 20% και στις Περιφέρειες που είναι στο «χαμηλό» επίπεδο δεν υπάρχει υποχρεωτικό ποσοστό τηλεργασίας. Στους παραβάτες των υποχρεώσεων επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ. Με την ίδια τροπολογία ολοκληρώνεται η παράταση του μηχανισμού «Συν-Εργασία», όπως αυτός διαμορφώθηκε, έως το τέλος του έτους. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Μαίρη Λαμπαδίτη, 01/02/2023 - 10:03 Προκαταβολή για τις εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις – Θα αντιστοιχεί σε 100 ευρώ για κάθε μήνα καθυστέρησης
Μαίρη Λαμπαδίτη, 25/01/2023 - 13:17 Αυξήσεις στις συντάξεις: Από το απόγευμα σήμερα ξεκινά η καταβολή
Μαίρη Λαμπαδίτη, 24/01/2023 - 12:47 Αυξήσεις στις συντάξεις : Πότε θα καταβληθούν τα αναδρομικά - Πως θα ενημερωθούν όσοι δεν πάρουν αύξηση για τη μείωση της προσωπικής τους διαφοράς
Μαίρη Λαμπαδίτη, 24/01/2023 - 12:41 Μειώσεις εισφορών: Ποια είναι τα πιθανά σενάρια-Τι ζητούν οι εργοδότες
Οι 10 αλλαγές που έρχονται το 2023 σε εισφορές ,συντάξεις, όρια ηλικίας Αυξήσεις στις συντάξεις, αλλαγές στις εισφορές και επιβάρυνση στα όρια ηλικίας φέρνει το 2023 για ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Κομβική αλλαγή... Μαίρη Λαμπαδίτη, 05/01/2023 - 10:09
Σε ισχύ η δεκαετής παραγραφή οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ – Ποιους συμφέρει και ποιοι εξαιρούνται Για πρώτη φορά στο τέλος του 2023 θα εφαρμοστεί η δεκαετής παραγραφή των μη βεβαιωμένων οφειλών χωρίς να απαιτείται αίτηση... Μαίρη Λαμπαδίτη, 30/12/2022 - 08:39
EΦΚΑ: Προκηρύσσονται οι 5 πρώτες θέσεις για τους νέους μάνατζερ Προκηρύχθηκαν οι πέντε (5) πρώτες θέσεις προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ από τις 24 που προβλέπει ο νόμος4892/2022. Σύμφωνα με... Μαίρη Λαμπαδίτη, 27/12/2022 - 16:26
Ελεύθεροι Επαγγελματίες: Άνοιξε η πλατφόρμα για την επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας για το 2023 - Δείτε τις νέες αυξημένες εισφορές Σε λειτουργία τέθηκε στον διαδικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) η ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα (https://www.efka.gov.gr/el/asphalismenoi/me-misthotoi/epilogi-asfalistikis-katigorias), μέσω της οποίας οι ασφαλισμένοι ελεύθεροι... Μαίρη Λαμπαδίτη, 21/12/2022 - 11:39
Δεν σας πιστώθηκαν τα 250€ σήμερα;- Δείτε το γιατί στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ Oλοκληρώνεται σήμερα η καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 € στους ευάλωτους συνταξιούχους. Οι συνταξιούχοι στους οποίους δεν πιστώθηκε... Μαίρη Λαμπαδίτη, 20/12/2022 - 13:00
ΕΦΚΑ: Προκηρύσσονται οι θέσεις για 24 νέους managers από δημόσιο και ιδιωτικό τομέα- Έμφαση στο νέο σύστημα προμηθειών και στη διαχείριση ακινήτων Με ταχείς ρυθμούς προχωρά η υλοποίηση του νόμου 4892/2022 για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ καθώς ο Φορέας προχωρά στη προκήρυξη... Μαίρη Λαμπαδίτη, 09/12/2022 - 08:37