Λάουρα Σταυρίδου, 22/6/2023 - 08:51 facebook twitter linkedin Λάουρα Σταυρίδου: Νεαρός Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής. Τι χρειάζεται από την Ασφαλιστική Εταιρεία με την οποία συνεργάζεται; Λάουρα Σταυρίδου, 22/6/2023 facebook twitter linkedin Η ανάπτυξη της ψηφιακής τεχνολογίας αλλάζει τους κανόνες εργασίας. Ταυτόχρονα η άνοδος μιας νέας γενιάς πρόκειται να αλλάξει πολλά στον εργασιακό χώρο. Γεννημένοι μεταξύ 1997 και 2012, η Generation Z – ή Gen Z – αποτελεί σήμερα το 30% του παγκόσμιου πληθυσμού και αναμένεται να αντιπροσωπεύει το 27% του εργατικού δυναμικού έως το 2025. Είναι μια νέα γενιά ταλέντων, ανθρώπων με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος συνεργασίας με το παλαιότερο κατεστημένο. Πως διαφέρουν οι Gen Z από τους άλλους εργαζόμενους; Υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν το Gen Z από τους προκατόχους τους – Millennials, Generation X και Baby Boomers. Καταρχήν είναι η πρώτη ψηφιακή γενιά. Η χρήση του διαδικτύου τους βοηθάει να έχει πρόσβαση σε πολλές πληροφορίες και γι’ αυτό ονομάζεται η «πρώτη παγκόσμια γενιά». Μαθαίνουν πολύ γρήγορα μέσα από videos και βαριούνται τις μακροσκελείς εκπαιδεύσεις. Χρειάζονται νέο πλαίσιο εκπαίδευσης, σύντομο και περιεκτικό. Το 50% προτιμούν μια ενδιαφέρουσα δουλειά από μια βαρετή και καλά αμειβόμενη. Οι επαφές με διαφορετικούς ανθρώπους τους δίνει πλούτο εμπειριών. Δίνουν προτεραιότητα σε θέσεις εργασίας όπου μπορούν να επεκτείνουν τις δεξιότητές τους και να διευρύνουν τα ταλέντα και την εμπειρία τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες θα πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο προσελκύουν, προσλαμβάνουν, αναπτύσσουν και διατηρούν ταλέντα, ενισχύοντας την προσωπική τους ανάπτυξη. Εκτιμούν τις εργασίες με ευέλικτο ωράριο γιατί θεωρούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σημαντική. Εργάζονται πολύ καλά σε ομάδες. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι μπορούν πιο εύκολα να μαθαίνουν ο ένας από τις δεξιότητες του άλλου. Χρειάζονται έναν καλό συντονιστή και όχι διευθυντή, ομάδας. Δίνουν μεγάλη σημασία στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και στις πράσινες εργασίες. Θέλουν η εταιρία τους να σέβεται το περιβάλλον και τον άνθρωπο. Χρειάζεται ο εργοδότης τους να έχει υψηλά πρότυπα όσον αφορά την ηθική και τη διαφάνεια. Τους αρέσει η ένταξη σε ομάδες που εργάζονται με στόχο το κοινό καλό. Ο σκοπός του θεσμού πρέπει να τονίζεται στους νεαρούς εργαζόμενους, σχετικά συχνά. Χειρίζονται πολύ καλά τα media και έχουν δικό τους τρόπο προσέγγισης, επικοινωνίας και δικούς τους ενδυματολογικούς κανόνες. Συμπερασματικά, θα πρέπει να προσαρμοστούν οι εταιρίες στο νέο και φρέσκο παραγωγικό δυναμικό και όχι να προσπαθήσουν να τους εντάξουν στο παλαιό πλαίσιο και στα παλιά πρότυπα, αν θέλουν να ανανεώσουν τα δίκτυα τους. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 27/10/2023 - 12:14 Ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής βγάζει χρήματα κλείνοντας ραντεβού. Πως να ζητήσετε ένα ραντεβού ευθέως
Λάουρα Σταυρίδου, 26/10/2023 - 08:49 Φράσεις και πράξεις που υπονομεύουν την αξιοπιστία του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή, δυσκολεύοντας την επικοινωνία με τον πελάτη!
Λάουρα Σταυρίδου, 25/10/2023 - 08:49 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης – Φορολογία και προϋποθέσεις σύνταξης και εξαγοράς
Λάουρα Σταυρίδου, 24/10/2023 - 10:21 Το ατύχημα στα Τέμπη, η καλή πρόθεση του ΕΟΠΥΥ και η εφαρμογή από τη θεωρία στην πράξη
Η… «Carthago delenda est» του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή Η Λατινική φράση «Carthago delenda est*» σημαίνει «καταστρεπτέα η Καρχηδών (πρέπει να καταστραφεί η Καρχηδώνα)». Με τις λέξεις αυτές έκλεινε τους... Λάουρα Σταυρίδου, 23/10/2023 - 08:47
Ένα μικρό τεστ για να δει κάθε Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, αν μπορεί να βγάλει όσα χρήματα θέλει, από τη δουλειά του Ασφαλιστικού Συμβούλου Η πώληση ασφάλισης είναι συνήθως δύσκολη δουλειά. Η επικοινωνία της σημαντικής αξίας του προϊόντος, είναι μια πρόκληση. Γενικά υπάρχει η πεποίθηση... Λάουρα Σταυρίδου, 19/10/2023 - 08:47
Η πιο βασική τεχνική πωλήσεων: Ο εντοπισμός των «Pain points» Μια βασική τεχνική πωλήσεων είναι ο προσδιορισμός των «προβληματικών σημείων- Pain points», μιας διαδικασίας σε μια επιχείρηση ή μιας πραγματικότητας... Λάουρα Σταυρίδου, 17/10/2023 - 09:01
Μια Ασφαλιστική Εταιρία με 145 χρόνια ιστορίας. Prudential. Πως καταφέρνει να έχει συνεχόμενα χρόνια επιτυχίας; Όταν βλέπουμε πως μια Ασφαλιστική Εταιρία γράφει μια ιστορία επιτυχίας, καταφέρνοντας να είναι για πολλές δεκαετίες, ανάμεσα στις πρώτες εταιρίες... Λάουρα Σταυρίδου, 16/10/2023 - 09:01
Πελάτης με ναρκισσιστική προσωπικότητα. Και τώρα τι γίνεται; Το να αναγνωρίσετε πως έχετε να κάνετε με έναν ναρκισσιστή δυνητικό πελάτη, είναι τις περισσότερες φορές εύκολο. Έχοντας ιδέα μεγαλείου για... Λάουρα Σταυρίδου, 13/10/2023 - 08:55
Η Ρήτρα Πολέμου στα ασφαλιστήρια συμβόλαια. Τι καλύπτουν οι Ασφαλιστικές Εταιρίες; Εναγωνίως παρακολουθούμε τις εξελίξεις για τους τραυματισμούς και θανάτους αμάχων ακόμα και τουριστών. Αν και δεν είναι το πιο σημαντικό... Λάουρα Σταυρίδου, 10/10/2023 - 08:58