Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 - 08:42 facebook twitter linkedin Manager ή «Mammager»; Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 facebook twitter linkedin Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, είναι λίγο πολύ γνωστά. Οι πολλαπλοί ρόλοι , τα εξαντλητικά ωράρια, οι στόχοι που πρέπει να επιτυγχάνονται σε κάθε πεδίο από τη δουλειά ως τη βοήθεια στην έκθεση και τα μαθηματικά, είναι μια καθημερινή πρόκληση. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες manager/ unit manager, συντονιστές ομάδας, είναι καταδικασμένες να έχουν χαμηλά αποτελέσματα; Η κούραση, η εξουθένωση και οι πολλαπλοί ρόλοι εμποδίζουν την επίτευξη υψηλών στόχων; Λοιπόν σύμφωνα με τελευταία μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Forbes, οι γυναίκες μάνατζερ βαθμολογήθηκαν κατά 10% υψηλότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους στις πρακτικές που αφορούν την καθοδήγηση και την ανάπτυξη. Επίσης έρευνα του «Leadership Circle» κατέδειξε πως οι γυναίκες βαθμολογούνται σημαντικά υψηλότερα σε πέντε Δημιουργικές Διαστάσεις : Διασύνδεση με τους άλλους Σχέσεις με ενσυναίσθηση Αυθεντικότητα Επίγνωση Συστημάτων Δημιουργική νοοτροπία Το πιο σημαντικό στοιχείο όμως που προέκυψε από την έρευνα είναι ότι οι γυναίκες manager είναι εστιασμένες στην επίτευξη του γενικότερου καλού και όχι μόνο τη προώθηση των συμφερόντων της δικής τους ομάδας. Φαίνεται πως οι γυναίκες μεταφέροντας στην εργασία, τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει μέσα από τις προσπάθειες που κάνουν να ισορροπεί και να προοδεύει η οικογένεια, χτίζουν και καλλιεργούν ισχυρότερους δεσμούς, καθοδηγούν με φροντίδα και υποστηρίζουν την ανάπτυξη των άλλων. Η Cindy Adams, πρόεδρος και CLO στο « Leadership Circle» είπε πως οι παραπάνω δεξιότητες λειτουργούν συνδυαστικά ως υπερδύναμη στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον. Κάθε λοιπόν γυναίκα που σκέφτεται αν θα είναι αποτελεσματική στο ρόλο του συντονιστή ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, καλό είναι δει πως τις απαιτούμενες δεξιότητες τις έχει ήδη αποκτήσει από την «προϋπηρεσία» της ως μητέρα! Μπορείτε να πάρετε περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2023/03/31/new-research-women-more-effective-than-men-in-all-leadership-measures/ Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 26/06/2024 - 08:43 Θα αποζημιώσει η Ασφαλιστική εταιρία αν η περιγραφή από τον Ασφαλισμένο δεν είναι ακριβής;
Λάουρα Σταυρίδου, 21/06/2024 - 08:41 Social Media: Μήπως οι «βαρετές» αναρτήσεις δεν εξυπηρετούν το σκοπό σας;
1 τρισεκατομμύριο λόγοι για αποταμίευση. Είναι οι «Τσιγκούνηδες» Baby Boomers μια μεγάλη αγορά; Ένα τρισεκατομμύριο ετησίως είναι το παγκόσμιο συνταξιοδοτικό κενό, σύμφωνα με την Παγκόσμια Ομοσπονδία Ασφαλιστικών (ΕνώσεωνGlobal Federation of Insurance Associations -... Λάουρα Σταυρίδου, 19/06/2024 - 09:54
Αγαπητέ πελάτη, πόσο νομίζετε ότι κοστίζει ν΄ ασφαλίσετε το σπίτι σας; Μετά τις τελευταίες πλημμύρες στην Νότια Γερμανία, τέθηκε το θέμα της υποχρεωτικής ασφάλισης των κτιρίων. Έρεισμα είναι οι πολύ μεγάλες... Λάουρα Σταυρίδου, 17/06/2024 - 13:13
Μικρές απροσεξίες που οδήγησαν σε μεγάλες ζημιές! Αν μιλήσει κάποιος με έναν πυροσβέστη που έχει εμπειρία, μπορεί να ακούσει απίθανες ιστορίες. Για παράδειγμα εγώ ρωτώντας, έμαθα για μια... Λάουρα Σταυρίδου, 14/06/2024 - 08:55
Δυο αναπάντεχα χαρακτηριστικά, που οδηγούν στην κορυφή τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή Υπάρχουν πολλές ιδιότητες που αναζητούν οι Διευθυντές Ασφαλιστικών γραφείων όταν θέλουν να στελεχώσουν την ομάδα τους. Δεξιότητες όπως ο προσανατολισμός στο... Λάουρα Σταυρίδου, 12/06/2024 - 13:06
Για ποιους λόγους συλλέγουν Προσωπικά Δεδομένα οι Ασφαλιστικές Εταιρείες και τι δικαιώματα έχουν οι Ασφαλιζόμενοι; Έχετε αναρωτηθεί για ποιους λόγους συλλέγουν προσωπικά δεδομένα οι Ασφαλιστικές επιχειρήσεις; Τα Προσωπικά Δεδομένα που συλλέγουν και επεξεργάζονται οι εταιρείες, είναι... Λάουρα Σταυρίδου, 11/06/2024 - 08:38
Η γενιά των Millennials Ασφαλίζεται. Τι περιμένουν από την Ασφαλιστική εταιρία και τον Ασφαλιστικό τους Διαμεσολαβητή; Η γενιά των Millennials ή αλλιώς η γενιά Υ, γεννήθηκαν από το 1981 έως το 1996 και είναι γνωστή ως... Λάουρα Σταυρίδου, 10/06/2024 - 08:33