Τα σχέδια των τραπεζών για το προσωπικό τους 

Με αναταράξεις ξεκινά η εβδομάδα. Η επίθεση στις πετρελαϊκές εγκαταστάσεις της Aramco διέκοψε προσωρινά την εξόρυξη μαύρου χρυσού, με την κυβέρνηση της Σαουδικής Αραβίας να καθησυχάζει τις αγορές, επισημαίνοντας ότι το ένα τρίτο της παραγωγής θα αποκατασταθεί άμεσα. Το υπόλοιπο θα υποκατασταθεί από τα αποθέματά της. 

Ασύμμετρα επιχειρηματικά κτυπήματα έχουμε και στην εγχώρια αγορά. Περισσότερα προσεχώς,. 

Πειραιώς: Η τράπεζα «καίγεται» να μεταφερθεί το σύνολο των εργαζομένων της RBU (σ.σ. περί τα 1300 άτομα) στη νέα εταιρεία διαχείρισης, το 80% της οποίας θα αγοραστεί από την Intrum. 

Τη μεταφορά, όμως, αποδέχθηκαν οικειοθελώς λιγότεροι από 700 εργαζόμενοι. Στους υπόλοιπους θα προταθεί να οδεύσουν στην Intrum, με συμβάσεις δανεισμού. Αν το αποδεχθούν, θα επιτευχθεί ετήσια εξοικονόμηση δαπανών 60 εκατ. ευρώ για τη διετία 2020-21. 

Eurobank - FPS: Εν όψει του πιθανού deal με την PIMCO για την ανάθεση, μεταξύ άλλων, της διαχείρισης των NPEs, η Eurobank ακολουθεί διαφορετική προσέγγιση από την Πειραιώς για τη μεταφορά προσωπικού από την τράπεζα στην FPS. 

Επιδιώκει να συμφωνήσει με τα top στελέχη της εσωτερικής διεύθυνσης διαχείρισης NPEs (TAG) για τη μεταφορά τους στην FPS και εν συνεχεία αυτοί να εισηγηθούν για τους συνεργάτες, που θα πάρουν μαζί τους.  

ΕΤΕ - Εθελουσία: Τέτοιου είδους προβλήματα δεν απασχολούν τη διοίκηση της Εθνικής, που έχει αποφασίσει να διαχειριστεί μόνη της τα NPEs, κρατώντας για το μέτοχο την τυχόν κρυμμένη αξία. 

Επειδή, όμως, πρέπει να μειώσει περαιτέρω το προσωπικό της, ανοίγει, εκ νέου, το πρόγραμμα εθελουσίας, που έτρεξε Μάιο και Ιούνιο, προσφέροντας τα ίδια κίνητρα. 

Στόχος να αποχωρήσουν, αθροιστικά, εντός της χρονιάς τουλάχιστον 750 άτομα. Οι 640 έχουν, ήδη, πατήσει το... κουμπί ως το τέλος Ιουνίου.  

MIG: H Emma Capital επιδιώκει να κρατήσει την προσφορά της για τη Vivartia πάνω στο τραπέζι.  

Προσφορά που έχει υποβληθεί από το Καλοκαίρι, αλλά μπήκε στο... συρτάρι, λόγω της διαδικασίας αποκλειστικών διαπραγματεύσεων της MIG με το σχήμα Farallon - Oak Hill. Δεν ενθουσίασε, πάντως, ούτε τους πιστωτές του ομίλου. 

MIG II: Για την Πειραιώς η πρόταση Farallon - Oak Hill έχει σειρά πλεονεκτημάτων όχι μόνο επειδή μειώνει την έκθεσή της στη μητρική κατά επιπλέον 100 εκατ. ευρώ, χωρίς να απεμπολεί τις εξασφαλίσεις που διαθέτει. 

Το σημαντικότερο έγκειται στον ορίζοντα που αποκτά η MIG χωρίς να χάνει θυγατρικές. Επομένως η Πειραιώς δεν χρειάζεται να σχηματίσει προβλέψεις για  ανεξασφάλιστα, πρακτικά, δάνεια. 

Για τις πιστώτριες τράπεζες των θυγατρικών της MIG η προσφορά Farallon - Oak Hill δεν επιφέρει αλλαγές, ενώ αυτή της Emma Capital ζητάει μικρό «κούρεμα» δανείων. 

ΑΝΕΚ: Πειραιώς και Alpha έχουν πάρει, όπως μαθαίνει η στήλη, αποφάσεις να μετατρέψουν μέρος του ΜΟΔ της ΑΝΕΚ, αποκτώντας τον έλεγχο της Ακτοπλοϊκής και διορίζοντας δικό τους management team. 

Θεωρητικά, μπορούν να το κάνουν εύκολα. 

Η σύμβαση του ΜΟΔ προβλέπει, άλλωστε, αυτόματη μερική μετατροπή, εφόσον η εταιρεία εμφανίζει αρνητική καθαρή θέση, μέχρι του ποσού, που απαιτείται για να επανέλθουν σε θετικό έδαφος τα ίδια κεφάλαια. 

Η ΑΝΕΚ πληροί από τις 31/12//2018 το παραπάνω κριτήριο και μάλλον το μέγεθος των αρνητικών ιδίων κεφαλαίων έχει, εν τω μεταξύ, διευρυνθεί. 

ΑΝΕΚ ΙΙ: Από την άλλη, όμως, η πλευρά Γ.Σ. Βαρδινογιάννη δεν θα κάτσει με σταυρωμένα χέρια. Αναμένεται να «πολεμήσει», με όσα νομικά μέσα έχει, ένα τέτοιο εγχείρημα. 

Σύμφωνα με παράγοντες της Ακτής Μιαούλη, η αναδιάρθρωση δανείων του 2017 ήταν εξ αρχής θνησιγενής καθώς άφησε την ΑΝΕΚ, με δυσθεώρητο δανεισμό, έναντι των EBITDA, που μπορούσε να παράξει και με πολύ αδύναμη καθαρή θέση. 

ΑΝΕΚ ΙΙΙ: Αν οι τράπεζες «κούρευαν» ή ρύθμιζαν σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα ένα σημαντικό μέρος των δανείων (της τάξης των 100 με 130 εκατ. ευρώ), η καθαρή θέση θα ενδυναμωνόταν και τα χρηματοοικονομικά κόστη θα μπορούσαν να εξυπηρετηθούν από τα EBITDA 

Δεν το έκαναν και τώρα ίσως χρειαστεί να γίνουν... καπετάνιοι.