Με το βασικό μήνυμα «Μαζί ανοίγουμε δρόμους» και με hashtag #ElladaAvrio ξεκίνησε την Τετάρτη, 15 Ιουνίου 2022, στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος» με φυσική παρουσία, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ. Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης ανέλαβε η κα. Ιωάννα Παπαδοπούλου, της ιστορικής, ελληνικής επιχείρησης του κλάδου των τροφίμων, η οποία και απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό στο σώμα.

Τα μέλη της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ ανανέωσαν την εμπιστοσύνη τους στον Δημήτρη Παπαλεξόπουλο και στον Ευθύμιο Ο. Βιδάλη, τους οποίους επανεξέλεξαν ως Προέδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και Προέδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου, αντίστοιχα, για την προσεχή διετία (2022-2024). Στη Γενική Συνέλευση εξελέγησαν, επίσης, νέο Διοικητικό Συμβούλιο (δείτε εδώ) καθώς και νέο Γενικό Συμβούλιο (δείτε εδώ), με εκπροσώπηση από όλο το φάσμα των επιχειρήσεων, και από τους πλέον δυναμικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

Νέα μέλη εισέρχονται στο Διοικητικό Συμβούλιο και στο Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΒ

Στο Διοικητικό Συμβούλιο εισέρχονται ως νέα μέλη: η κ. Πέγκυ Αντωνάκου της Google ΝΑ Ευρώπης, η κα. Νάγια Καλογεράκη της Coca-Cola HBC A.G. (CCHBC) και η κα. Ασημίνα Τζίκα, της βιομηχανίας αλουμινίου ΕΛΒΙΑΛ. Αλλαγές επέρχονται και στη σύνθεση του 90μελούς Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, το οποίο ανανεώνεται σημαντικά, με αρκετά νέα πρόσωπα, αφού συμμετέχουν σε αυτό εκπρόσωποι από 7 εταιρίες τεχνολογίας/start-ups, ενισχύεται η συμμετοχή των γυναικών, ενώ με 15 εκπροσώπους ενδυναμώνεται η συμμετοχή επιχειρήσεων από την περιφέρεια.

Απολογισμός Πεπραγμένων και δράσεων

Στην Ετήσια Γενική Συνέλευση τα Μέλη του ΣΕΒ εκλήθησαν, μεταξύ των άλλων, να εγκρίνουν, τον Απολογισμό Πεπραγμένων για το 2021, τον Ετήσιο Απολογισμό για την οικονομική χρήση που έληξε (2021), καθώς και τον Προϋπολογισμό για το 2022.

Τον απολογισμό πεπραγμένων και δράσεων για το έτος 2021 έκαναν ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, κ. Ευθύμιος O. Βιδάλης και ο Γενικός Διευθυντής κ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος, ενώ η συγκεκριμένη ενότητα έκλεισε με την τοποθέτηση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου τους ΣΕΒ, κ. Δημήτρη Παπαλεξόπουλο.

Ευθύμιος Ο. Βιδάλης: «Δουλειά του ΣΕΒ η ενίσχυση της ανθεκτικότητας και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων»

Ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής, κ. Ευθύμιος Ο. Βιδάλης στην ομιλία του, στάθηκε ιδιαίτερα στο σημερινό περιβάλλον μεγάλης αβεβαιότητας και αυξανόμενου πληθωρισμού, στο οποίο καλούνται να λειτουργήσουν οι επιχειρήσεις σημειώνοντας ότι «αντιλαμβανόμαστε τόσο την ανάγκη άμεσης αντιμετώπισης των προβλημάτων της κρίσης, όσο και την ανάγκη προσαρμογής στη διπλή πρόκληση της 4ης βιομηχανικής επανάστασης και της πράσινης μετάβασης». Ο κ. Βιδάλης επισήμανε ότι «πιστεύουμε πως η βελτίωση της κοινής μας προοπτικής περνάει μέσα από περισσότερη καινοτομία, καλύτερα εκπαιδευμένο και καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, τον διαρκή ψηφιακό μετασχηματισμό αλλά και την προσαρμογή στις επιταγές της πράσινης μετάβασης. Παράλληλα,» όπως τόνισε, «θέτουμε τις βάσεις για την ουσιαστική διασύνδεση των επιχειρήσεων με την ανώτατη εκπαίδευση και την έρευνα, ως απαραίτητο συστατικό του παραγωγικού μετασχηματισμού της χώρας, αλλά και της περιφερειακής ανάπτυξης». Ο κ. Βιδάλης ευχαρίστησε, επίσης, τα μέλη του ΣΕΒ για τη στήριξη που συνεχίζουν να προσφέρουν στο έργο και στην προοπτική του Συνδέσμου, καθώς και την Υπηρεσία του ΣΕΒ για τη δουλειά που έγινε όλο το προηγούμενο διάστημα. Ακόμη, αναφέρθηκε στη δύναμη που προσφέρουν στον ΣΕΒ οι Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας, όπως μεταξύ των άλλων, για Εργασιακά Θέματα και για το Ανθρώπινο Δυναμικό, για Φορολογικά Θέματα, την Καινοτομία, τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (μέσω του ΒΙΑΝ), τη Ψηφιακή Πολιτική, την Εταιρική Διακυβέρνηση και τη Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη που στελεχώνονται από κορυφαία στελέχη της αγοράς, ενώ προανήγγειλε και την πλήρη ενεργοποίηση της Επιτροπής ESG του Συνδέσμου.

Αλέξανδρος Χατζόπουλος: «Ο ΣΕΒ αναπτύσσεται, ανταποκρινόμενος στις προκλήσεις της εποχής»

Στην ομιλία του στα μέλη ο Γενικός Διευθυντής, κ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος έκανε τον απολογισμό του έργου του Συνδέσμου για τη χρονιά που πέρασε, που όπως τόνισε, ήταν για τον ΣΕΒ ιδιαίτερα δημιουργική και παραγωγική. Όπως επισήμανε ο κ. Χατζόπουλος ο ΣΕΒ αναπτύσσεται και εξελίσσεται διαρκώς, ανταποκρινόμενος στις προκλήσεις της εποχής και σήμερα εκπροσωπεί τις πιο σύγχρονες και οργανωμένες επιχειρήσεις της χώρας. Ο κ. Χατζόπουλος τόνισε ότι ο ΣΕΒ, την τελευταία διετία, αύξησε τα μέλη του με την προσθήκη 170 επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους και τα μεγέθη της ελληνικής οικονομίας (το 70% των μελών του ανήκουν στις μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις της χώρας μας), αλλά και από το οικοσύστημα των νεοφυών επιχειρήσεων, γεγονός που επιβεβαιώνει τη συνεχή προσαρμογή της βάσης μελών του Συνδέσμου στον μετασχηματισμό της παραγωγικής βάσης της χώρας μας. Ειδική αναφορά έκανε στη συνεισφορά του ΣΕΒ στη διαμόρφωση ενός όλο και πιο φιλικού ρυθμιστικού πλαισίου για το επιχειρείν στην Ελλάδα, αλλά και στις δράσεις του Συνδέσμου για την ενδυνάμωση των επιχειρήσεων στην πορεία για την ψηφιακή και την πράσινη μετάβασή τους, στην καλή εταιρική διακυβέρνηση και στον εξωστρεφή τους προσανατολισμό.

Δημήτρης Παπαλεξόπουλος: «Να διαχειριστούμε τις μεγάλες προκλήσεις του σήμερα, προετοιμάζοντας συγχρόνως το μέλλον»

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος μιλώντας στα Μέλη αναφέρθηκε αρχικά στην μεγάλη απώλεια του Οδυσσέα Κυριακόπουλου, μιας προσωπικότητας που σφράγισε με το έργο και την προσφορά του την επιχειρηματικότητα του τόπου μας. Ο κ. Παπαλεξόπουλος αναφέρθηκε στα πεπραγμένα της διετίας, σημειώνοντας ότι ο ΣΕΒ αναδεικνύεται σήμερα πιο δυνατός, πιο αντιπροσωπευτικός και αξιόπιστος, τεκμηριωμένος, διεκδικητικός, και ουσιαστικός συνομιλητής της Πολιτείας, μέσα από την εθελοντική προσφορά των μελών του. Παρουσίασε τις βασικές κατευθύνσεις και το πρόγραμμα δράσης του Συνδέσμου για την επόμενη χρονική περίοδο, σημειώνοντας την ανάγκη της διαχείρισης κρίσης αλλά και της προετοιμασίας του μέλλοντος, με δράσεις όπως είναι η στήριξη του παραγωγικού ιστού και των επενδύσεων, και η προώθηση μεταρρυθμίσεων (δημόσια διοίκηση, αδειοδότηση, δικαιοσύνη, κλπ.). Στο πλαίσιο αυτό, στάθηκε στην ανάγκη να δώσουμε έμφαση στο τρίπτυχο κλίμα, ενέργεια, ανταγωνιστικότητα (ειδικά της βιομηχανίας) για μια επιτυχημένη πράσινη μετάβαση, στην οικονομία της γνώσης μέσω της καινοτομίας και ψηφιοποίησης, και της διασύνδεσης επιχειρηματικότητας/’έρευνας με τα πανεπιστήμια, τονίζοντας ότι ο ΣΕΒ έχει υπογράψει 7 συμφωνίες συνεργασίας με πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα. Ακόμη αναφέρθηκε στην ενίσχυση της κατάρτισης, και επανακατάρτισης (Upskilling/Reskilling) σε σύγχρονες τεχνικές και στις οριζόντιες δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από πρακτικές πρωτοβουλίες. Ο κ. Παπαλεξόπουλος σκιαγράφησε τέλος το ρόλο και τη συνεισφορά της επιχειρηματικότητας, όπως συνοψίζεται στο σύγχρονο όραμά του: «Στον ΣΕΒ, πιστεύουμε βαθιά στην ικανότητα της χώρας να αναπτύσσεται βιώσιμα και να δημιουργεί ευκαιρίες για την κοινωνία. Πιστεύουμε ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικά θετικό ρόλο σ’ αυτή την κατεύθυνση. Η κατάκτηση αυτού του οράματος προϋποθέτει – από όλους μας – αλλαγές και τομές: να αναπτύξουμε και να παράξουμε σύγχρονα προϊόντα και υπηρεσίες με καινοτόμο πνεύμα και ανατρεπτικές ιδέες. Να ανοιχτούμε πέρα από τα σύνορά μας. Να επενδύσουμε στους ανθρώπους, στη γνώση και στις δεξιότητες, σε καλύτερες θέσεις εργασίας. Να δουλέψουμε μαζί με την πολιτεία και τους φορείς της κοινωνίας. Να βάλουμε στο DNA της οικονομίας μας τη βιωσιμότητα, το δυναμισμό, τη συνεχή εξέλιξη. Αυτό το όραμα φιλοδοξεί να υπηρετεί ο ΣΕΒ. Θεωρούμε αποστολή μας να βοηθάμε τις επιχειρήσεις να εξελίσσονται και να διακρίνονται, τόσο για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, όσο και για τις πρακτικές, τη συνέπεια και την υπευθυνότητά τους. Με ανοιχτή και συνεχή διάθεση συνεργασίας για κάθε πρωτοβουλία, που προάγει την πρόοδο προς αυτή την κατεύθυνση. Συλλογικά μπορούμε – τελικά – να δημιουργήσουμε αξία για το σήμερα, αλλά και για τις γενιές που ακολουθούν, σε μια χώρα που ευημερεί».

Τα πάνελ της Γενικής Συνέλευσης

Στη συνέχεια ακολούθησε συζήτηση με τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΒ σχετικά με τις προτεραιότητες και τις προκλήσεις για τις επιχειρήσεις, στην οποία συμμετείχαν:

• Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου ΣΕΒ
• Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, CHIPITA FOODS A.E.
• Ιουλία Τσέτη, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος, UNI-PHARMA Α.Β.Ε.Ε.
• Ανδρέας Σιάμισιης, Διευθύνων Σύμβουλος, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε
• Ευθύμιος Ο. Βιδάλης, Πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής ΣΕΒ
• Βασίλειος Ψάλτης, Διευθύνων Σύμβουλος, ALPHA BANK
• Μιχάλης Τσαμάζ, Προέδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ
• Μάρκος Βερέμης, Πρόεδρος ΔΣ, UPSTREAM A.E.

Ακολούθησε πάνελ για την ενημέρωση των μελών σχετικά με τις πρωτοβουλίες διασύνδεσης εκπαίδευσης και επιχειρήσεων: Πανεπιστήμια – ερευνητικά κέντρα – επιχειρήσεις σε μια ευρεία βεντάλια πρακτικών συνεργασιών, και το Skills4Jobs για την κατάρτιση, στο οποίο συμμετείχαν οι κκ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος, Γενικός Διευθυντής ΣΕΒ, Δημήτριος Μπουραντώνης, Πρύτανης, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Development Director, ReGeneration.

Στο δεύτερο μέρος της Γενικής Συνέλευσης, μίλησε στα Mέλη του ΣΕΒ, ο Αρχηγός της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης κ. Αλέξης Τσίπρας. Μεταξύ άλλων, ο κ. Τσίπρας τόνισε τα εξής:
«Το πραγματικό «Μητσοτάκης effect» το βλέπουμε σήμερα σε όλες τις αρνητικές πρωτιές για τη χώρα μας στον πληθωρισμό και την ενεργειακή κρίση
Επί 4,5 χρόνια η κριτική του ΣΕΒ στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επικεντρώθηκε στη φορολογία και στην παρέμβαση του κράτους στην αγορά. Και ήταν ορισμένες φορές τόσο έντονη αυτή η κριτική που παρέβλεπε σημαντικές επιτυχίες - καθόλου δεδομένες για την πορεία της ελληνικής οικονομίας.
Όπως η έξοδος από την οκταετή επιτροπεία, η ρύθμιση του χρέους, η επιστροφή στις διεθνείς αγορές χρήματος, η επαναφορά της οικονομίας σε σταθερή αναπτυξιακή τροχιά, το απόθεμα έκτακτης ανάγκης των 37 δισ. ευρώ ως κάλυψη και ανάχωμα για πιθανούς μελλοντικούς κινδύνους.
Ακόμη και τη συνεπαγόμενη όλων των παραπάνω μείωση των επιτοκίων δανεισμού, ορισμένοι -και από τον ΣΕΒ– δεν την απέδωσαν σε όσα με πολύ κόπο και θυσίες πετύχαμε, αλλά στην κυβερνητική αλλαγή που ακολούθησε αυτές τις σημαντικές επιτυχίες.
Ήταν, κάποιοι λέγανε τρία χρόνια πριν, το λεγόμενο «Μητσοτάκης effect».
Αν ισχύει αυτός ο ισχυρισμός, τίνος το «effect» είναι αυτό που τροφοδοτεί σήμερα όλες τις αρνητικές πρωτιές στον πληθωρισμό και την ενεργειακή κρίση για τη χώρα μας;
Τίνος το «effect» τροφοδοτεί το ράλι στα spreads που χθες ανέβηκαν κατά 300 μονάδες βάσης;
Όπως ακριβώς στην πανδημία, ακόμα ένα παγκόσμιο πρόβλημα κατέληξε να έχει πολύ μεγαλύτερες συνέπειες στην Ελλάδα απ’ ότι στο σύνολο των ευρωπαϊκών χωρών.
Είναι τυχαίο;
Είμαστε πρωταθλητές στη τιμή του ρεύματος και των καυσίμων.
Πρώτοι με διαφορά στην ευρωζώνη στον ενεργειακό πληθωρισμό.
39% αυξήθηκαν οι τιμές στα τιμολόγια του ρεύματος στην ευρωζώνη, 61% στην Ελλάδα.
Ο πληθωρισμός στη χώρα μας, καταρρίπτοντας το ένα αρνητικό ρεκόρ μετά το άλλο, επιστρέφει στα επίπεδα που βρισκόταν πριν από 30 χρόνια.
Στο 11,3% τον Μάιο, σημαντικά υψηλότερος σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη.
Η επίδραση της κυβέρνησης του κ. Μητσοτάκη στις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, δυσχεραίνει τα προβλήματα, πολλαπλασιάζει το βάρος και τις συνέπειες υπαρκτών κρίσεων και δημιουργεί νέες.
Στην εξωτερική πολιτική, μας οδηγεί σε ένα πρωτοφανές κλίμα ανασφάλειας και αβεβαιότητας. Η χώρα μας, από μέρος της λύσης που ήταν διαχρονικά, μετατρέπεται σε μέρος της κρίσης.
Από πυλώνας σταθερότητας και ασφάλειας, μετατρέπεται σε προκεχωρημένο φυλάκιο της Δύσης. Και μάλιστα, αφύλακτο φυλάκιο. Γιατί αν ποτέ χρειαστεί -ο μη γένοιτο- να υπερασπιστούμε την κυριαρχία μας, ας μην έχουμε αυταπάτες, μόνοι μας θα είμαστε.
Τώρα είναι ανάγκη, στη μεταπανδημική περίοδο, να πετύχουμε μια πολύπλευρη και δυναμική αναπτυξιακή ώθηση. Η χώρα χρειάζεται και οι καιροί απαιτούν άμεση αλλαγή στρατηγικής στην οικονομία και στην εξωτερική πολιτική.
Η χώρα χρειάζεται πολιτική αλλαγή.
Και μια νέα προοδευτική κυβέρνηση που θα ενισχύσει την ανάπτυξη, που θα προστατεύει την κοινωνική συνοχή, θα εγγυάται την κοινωνική ειρήνη, την ασφάλεια και την προοπτική για το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας».

Δείτε την ομιλία:

Ανοικτή Εκδήλωση της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ

Στην ανοικτή εκδήλωση της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ που ακολούθησε και διεξήχθη παρουσία της Α.Ε Προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, συνομίλησε με τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη για τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής μας, με συντονιστή της συζήτησης τον δημοσιογράφο Παύλο Τσίμα.

Ξεκινώντας την εισαγωγική του τοποθέτηση ο κ. Παπαλεξόπουλος τόνισε ότι «βρισκόμαστε σήμερα αντιμέτωποι με μια νέα, οξεία κρίση, σε ένα περιβάλλον με μεγάλες αβεβαιότητες. Είναι μικρή παρηγοριά ότι αυτή τη φορά τα αιτία της κρίσης (όπως και της πανδημίας) είναι εξωγενή, με κύρια αφετηρία τον πόλεμο στην Ουκρανία, και ότι οι επιπτώσεις της δεν αφορούν ασύμμετρα την Ελλάδα». Όπως τόνισε όμως τα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά: με την εκτόξευση του κόστους ενέργειας, αλλά και των τροφίμων και πρώτων υλών που μειώνει το διαθέσιμο εισόδημα, ιδιαίτερα των πιο αδύναμων. Με τα προβλήματα στην εφοδιαστική αλυσίδα που πλήττουν καίρια πολλές ελληνικές επιχειρήσεις, την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής, αλλά και γενικά της ευρωπαϊκής, παραγωγής να υποχωρεί, την αναπτυξιακή και επενδυτική προοπτική να απειλείται, και με τις δημοσιονομικές αντοχές μας να δοκιμάζονται εκ νέου. Για αυτό ο Πρόεδρος του ΣΕΒ σημείωσε ότι «η αντιμετώπιση των άμεσων κινδύνων αποτελεί την πρώτη μας προτεραιότητα» και επέμεινε ότι «η έμφαση στο πως μπορούμε να μεγαλώσουμε την πίτα μπορεί να τονώσει την πληγωμένη μας συλλογική αυτοπεποίθηση, να μας δώσει νέα πνοή, να μας βοηθήσει να πιστέψουμε σε ένα καλύτερο μέλλον». Για αυτό όπως τόνισε στον ΣΕΒ «πιστεύουμε βαθιά στην ανάγκη ταυτόχρονης υλοποίησης μιας ουσιαστικής μεταρρυθμιστικής και αναπτυξιακής ατζέντας».

Στη συνέχεια, ο κ. Παπαλεξόπουλος περιέγραψε μια σειρά από θετικές εξελίξεις για την χώρα, όπως είναι:

• η ανάδειξη ενός μικρού, αλλά ζωτικού και αναπτυσσόμενου οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων (που από σχεδόν μηδενική κεφαλαιοποίηση πριν 10 χρόνια, σήμερα αγγίζει τα €8 δισ.), που αναβαθμίζει τις δυνατότητες της χώρας να καινοτομεί,
• τα σημαντικά βήματα προσέγγισης πανεπιστημίων και επιχειρήσεων.
• η έμπρακτη απόδειξη ότι η επιτάχυνση της ψηφιοποίησης της δημοσίας διοίκησης, και των ψηφιακών υποδομών, είναι απόλυτα εφικτή,
• οι διεθνείς προβλέψεις, που είναι θετικές και το brand name της Ελλάδας που έχει βελτιωθεί θεαματικά, και ότι η χώρα μας σήμερα θεωρείται -και είναι- πιο ισχυρή, πιο αξιόπιστη, πιο ώριμη, από ότι προ δεκαετίας.

«Η πρόοδος που έχει συντελεστεί μέχρι σήμερα δεν ήρθε τυχαία» τόνισε ο Πρόεδρος του ΣΕΒ σημειώνοντας ότι «έχει επιτευχθεί τόσο από το κράτος όσο και από τις επιχειρήσεις, ιδιαίτερα σε σχέση με το παρελθόν μας». Όμως σήμερα καλούμαστε να αναμετρηθούμε με πιο δύσκολους, διαχρονικούς «δαίμονες» -τόνισε χαρακτηριστικά- για αυτό και οφείλουμε να συνεχίσουμε στην πορεία οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής ευημερίας, εκμεταλλευόμενοι τη μοναδική ευκαιρία που έχουμε τα επόμενα χρόνια, βάζοντας τον πήχη πιο ψηλά, κράτος και επιχειρήσεις». Ο κ. Παπαλεξόπουλος κατέγραψε στη συνέχεια τους τομείς που χρειάζεται να γίνει συντονισμένη προσπάθεια, όπως είναι:

• στις εργοδοτικές εισφορές, που παραμένουν υψηλές, μειώνοντας τόσο το εισόδημα των εργαζόμενων, όσο και την ανταγωνιστικότητα των οργανωμένων επιχειρήσεων,
• στη βελτίωση της ποιότητας της νομοθέτησης, στην απλοποίησή της, και στην επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης, τονίζοντας ότι η πολυνομία και οι αργοί ρυθμοί αποτελούν ίσως τη μεγαλύτερη τροχοπέδη στην επενδυτική και οικονομική δραστηριότητα, ενώ το ένστικτο για υπέρ-ρύθμιση κάθε λεπτομέρειας παραμένει πανταχού παρόν,
• στην αδειοδότηση, όπου ενώ έχει γίνει αρκετή δουλειά βάσης, με μια ιστορικής σημασίας προσπάθεια απλοποίησης και δυνατότητας προβλέψιμης αδειοδότησης παραγωγικών επιχειρήσεων, σήμερα στην Ελλάδα λιγότερο ακόμη από το 25% της έκτασης έχει σαφώς προσδιορισμένες χρήσεις γης, και παρά το κυβερνητικό σχέδιο για το χωρικό σχεδιασμό, η υλοποίησή του έχει ακόμα δρόμο.

Στην ευκαιρία αξιοποίησης του Ταμείου Ανάκαμψης για να υλοποιηθεί ένα τόσο κρίσιμο έργο για την προστασία του περιβάλλοντος, την ασφάλεια δικαίου των επενδύσεων και την ανάπτυξη, σε συνδυασμό με τις αναγκαίες υποδομές σε ενεργειακά, μεταφορικά και άλλα δίκτυα και διασυνδέσεις, συνθέτουν τις κρίσιμες προϋποθέσεις και για την ανάπτυξη ολόκληρης της χώρας.

Μια κρίσιμη και επείγουσα εκκρεμότητα αφορά στις παρεμβάσεις και τις επενδύσεις εκείνες που χρειάζονται ώστε να λειτουργήσει αποτελεσματικά η αγορά ενέργειας. Πλην απροόπτου, η Ευρώπη θα έχει ανταγωνιστικό μειονέκτημα στο κόστος ενέργειας τουλάχιστον για 5-6 χρόνια, μαζί και η Ελλάδα. Η πράσινη μετάβαση επίσης θα προσθέτει πολυπλοκότητα και κόστος για αρκετά χρόνια. Κατά τη διάρκεια της κρίσιμης αυτής μεταβατικής περιόδου -τόνισε ο κ. Παπαλεξόπουλος- εγείρονται πολλά ερωτήματα για την ανταγωνιστικότητα της Ευρωπαϊκής βιομηχανίας. Κατ΄ελάχιστον πρέπει να φροντίσουμε οι ελληνικές επιχειρήσεις να μην είναι σε μειονεκτική θέση απέναντι στην υπόλοιπη Ευρώπη. Δεν είμαστε εκεί σήμερα. Αντίστοιχα, σημαντική Ευρωπαϊκή, και συνάμα Ελληνική, πρόκληση είναι και η νομοθέτηση κανόνων που να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τον κίνδυνο διαρροής άνθρακα, δηλαδή της μεταφοράς παραγωγής εκτός Ευρώπης σε αναζήτηση πιο χαλαρών περιβαλλοντολογικών κανόνων. Τα διλήμματα του τρίπτυχου -αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής – κόστος και ασφάλεια εφοδιασμού ενέργειας – και ανταγωνιστικότητα της παραγωγής, προϋπήρχαν. Η κρίση όμως, άλλαξε τα δεδομένα προς το χειρότερο και η Ελλάδα, στο πλαίσιο βέβαια των ευρωπαϊκών πολιτικών, πρέπει να αναζητήσει τον βέλτιστο τρόπο αντιμετώπισης.»

Επισήμανε ότι σήμερα το πρόβλημα της χώρας δεν είναι η έλλειψη επενδυτικών σχεδίων -η χώρα έχει γίνει ένας ελκυστικός επενδυτικός προορισμός και για εγχώριους αλλά και για ξένους επενδυτές. Ο κίνδυνος σήμερα αφορά τη δυνατότητά μας να υλοποιήσουμε με ταχύτητα, που έχει επενδυτικό νόημα ό,τι σχεδιάζεται, λόγω του πλαισίου της λειτουργίας της χώρας. Γι’ αυτό και δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να μείνουμε πίσω στην πορεία ολοκλήρωσης όλων των κρίσιμων μεταρρυθμίσεων.

Ο κ. Παπαλεξόπουλος έστρεψε τη ματιά του και στο τι μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις για να ανταποκριθούν στις προκλήσεις τις εποχής. Όπως σημείωσε «σίγουρα οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα δεν επενδύουν όσο χρειάζεται στην καινοτομία και στον ψηφιακό τους μετασχηματισμό. Ούτε όμως επενδύουν όλες οι επιχειρήσεις επαρκώς στους ανθρώπους τους. Παράλληλα, σε όρους εταιρικής διακυβέρνησης έχουμε ακόμα δρόμο να διανύσουμε από την τυπική συμμόρφωση προς την ουσιαστική. Το ίδιο και στην ενσωμάτωση της διαφορετικότητας, στην ισότητα και στην αξιοποίηση των ηγετικών χαρακτηριστικών των γυναικών. «Ζητάμε από το κράτος μεγαλύτερη τόλμη στις μεταρρυθμίσεις. Απαιτούμε από τους εαυτούς μας μεγαλύτερη τόλμη στο μετασχηματισμό και τον εκσυγχρονισμό». Κλείνοντας την ομιλία του ο κ. Παπαλεξόπουλος, επεσήμανε: «Πιστεύουμε βαθύτατα στη συνεργασία και στον τεκμηριωμένο διάλογο, χωρίς κραυγές ή ιδεοληψίες. Κυρίως όμως, πιστεύουμε πως οι επιχειρήσεις είναι μέρος της λύσης των προκλήσεων της κοινωνίας μας, και σημαντική πηγή προοπτικής, ειδικά για τους νέους. Θέτουμε ζητήματα, επιδιώκουμε λύσεις και δουλεύουμε για όσο το δυνατόν πιο αμοιβαία και ευρεία οφέλη».

Δείτε τη συζήτηση: