Την υποχρέωση να επιδεικνύουν πιστοποιητικό εμβολιασμού ή βεβαίωση νόσησης προβλέπει η τροπολογία του υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή και πηγαίνει στην ολομέλεια της Βουλής αύριο για ψήφιση.

Η υποχρέωση επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης τελευταίου εξαμήνου αφορά τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα οι οποίοι πρέπει να επιδεικνύουν το έγγραφο μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2021 στον προϊστάμενό τους ή στον εργοδότη τους.

Υποχρεωτικότητα εμβολιασμού

Επιπλέον η τροπολογία προβλέπει τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για όλο το προσωπικό των ιδιωτικών, δημόσιων και δημοτικών μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία, στα κέντρα αποθεραπείας, στις στέγες αυτόνομης διαβίωσης ατόμων με ειδικές ανάγκες, στα θεραπευτήρια χρονίως πασχόντων, στις κλειστές δομές κοινωνικής πρόνοιας, στα οικοτροφεία, στα κέντρα ημερήσιας φροντίδας ξαι στα ειδικά ιδρύματα.

Ο κάθε εργοδότης οφείλει να ενημερώνει τους εργαζόμενους και το προσωπικό οφείλει να έχει λάβει την πρώτη δόση μέχρι τις 16 Αυγούστου και η ολοκλήρωση του εμβολιασμού να γίνει στον προβλεπόμενο χρόνο. Στις περιπτώσεις του δημοσίου, αν ο εργαζόμενος δεν ακολουθήσει το νόμο ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην καταβάλει τις αποδοχές του. Σε κάθε άλλη περίπτωση ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή εργασίας του εργαζόμενου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.

Στο εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση του νόμου επιβάλλεται πρόστιμο 10.00 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 50.000 ευρώ και σε περίπτωση υποτροπής που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο 20.000 ευρώ και έως 200.00 ευρώ.

Προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου

Ο εργαζόμενος θα έχει την υποχρέωση να ενημερώνει για τον εμβολιασμό του ή μη. Παράλληλα θα προβλέπονται τρίμηνες συμβάσεις για την αναπλήρωση όσων τελικά δεν εμβολιαστούν.