Άρης Μπερζοβίτης, 14/3/2023 - 16:08 facebook twitter linkedin Roche: Πλάνο δράσεων για την ισότητα των φύλων και την ισότητα μεταξύ των γενεών! Άρης Μπερζοβίτης, 14/3/2023 facebook twitter linkedin Ένα ολιστικό πλάνο δράσεων, που καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων όπως η ισότητα των φύλων και η ισότητα μεταξύ των γενεών, υλοποιούν από κοινού η Roche Hellas και η Roche Diagnostics Hellas στην Ελλάδα, αναγνωρίζοντας τις αρχές της Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης (Diversity & Inclusion - D&I) ως βασική προϋπόθεση, προκειμένου μια εταιρεία να κατανοεί, αλλά και να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες των εργαζομένων και της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας και κοινωνίας. Πρώτος και πολύ σημαντικός στόχος για την εσωτερική ομάδα εργαζομένων One Roche D&I/ Employer Branding, που έχει αναλάβει το σχεδιασμό όλων των σχετικών πρωτοβουλιών στη χώρα μας, είναι η διατήρηση του ανοικτού διαλόγου για θέματα ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης εντός της εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό διοργανώθηκε πρόσφατα μια σειρά ενημερωτικών δράσεων και συζητήσεων σχετικά με τις έννοιες της Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης. Κάθε ημέρα της εβδομάδας που διήρκεσε συνολικά η δράση, ήταν αφιερωμένη σε μια συγκεκριμένη θεματική ενότητα - Στερεότυπα και Χάσμα Γενεών, Έμπρακτη Υποστήριξη, Έμφυλη Ισότητα, Ασυνείδητη Προκατάληψη - με ενημερωτικές ομιλίες και εκπαιδεύσεις. Κατά τη διάρκειά τους, οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα, αρχικά, να ακούσουν διαφορετικές απόψεις και θέσεις, μεταξύ άλλων, από εξειδικευμένους εκπροσώπους οργανισμών, όπως το Women On Top και η Vivid Vibes, αλλά και να συζητήσουν εκτενώς μαζί τους. Κυρίως, όμως, τους δόθηκε η ευκαιρία να κατανοήσουν καλύτερα τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες των ατόμων ή/και ομάδων με την όποια διαφορετικότητα, να σκεφτούν τι σημαίνει η έννοια αυτή για τους ίδιους, καθώς και να διευρύνουν την προοπτική τους όσον αφορά στα πλεονεκτήματα, που προσφέρει ο πλουραλισμός και η διαφορετικότητα σε όλα τα επίπεδα. Με την ολοκλήρωση της δράσης, τέλος, και όπως πάντα στο πλαίσιο της κουλτούρας ανατροφοδότησης που έχει υιοθετήσει η Roche, οι εργαζόμενοι αξιολόγησαν συνολικά τη δράση και υπέβαλαν τις προτάσεις τους για μελλοντικές πρωτοβουλίες. Η εξάλειψη των στερεοτύπων που σχετίζονται με την ηλικία και η αξιοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των νέων γενεών στο εργασιακό περιβάλλον, αποτελεί έναν ακόμα πυλώνα δράσεων της ομάδας. Για το σκοπό αυτό, προσκλήθηκαν διαδοχικά στα γραφεία της εταιρείας φοιτητές του Τμήματος Φαρμακευτικής του Πανεπιστημίου της Πάτρας αλλά και μαθητές του Αρσακείου Λυκείου, με προσανατολισμό τις Επιστήμες Υγείας. Τους φοιτητές υποδέχθηκαν οι Γενικοί Διευθυντές της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas, ενώ στη συνέχεια στελέχη από αρμόδια τμήματα της εταιρείας τους βοήθησαν να καταλάβουν καλύτερα τις διάφορες πτυχές της λειτουργίας μιας φαρμακευτικής εταιρείας, αλλά και τις εργασιακές προοπτικές, που έχει ένας φαρμακοποιός σε μια πολυεθνική εταιρεία. Οι μαθητές του Αρσακείου, είχαν τη δυνατότητα να γνωρίσουν από κοντά το επιχειρηματικό αντικείμενο και τις ευθύνες ενός εργαζομένου σε μια εταιρεία του κλάδου της Υγείας και ενδεχομένως να αξιολογήσουν για τη μετέπειτα καριέρα τους αυτόν τον επαγγελματικό προσανατολισμό. Η δέσμευση της Roche στις αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης δεν περιορίζεται στο εσωτερικό της εταιρείας, αλλά επεκτείνεται και στην κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, το 2022 εγκαινίασε το XProject, ένα πρόγραμμα δράσεων παγκόσμιας εμβέλειας, με στόχο την καταπολέμηση των ανισοτήτων σε βάρος των γυναικών σε θέματα υγείας. Κατανοώντας ότι τα συστήματα υγείας έχουν οικοδομηθεί βάσει δεδομένων, που έχουν - σε μεγάλο ποσοστό - συγκεντρωθεί και διαμορφωθεί από άνδρες και ενδέχεται να παρουσιάζουν κενά γνώσης ως προς τις εμπειρίες και τις ανάγκες των γυναικών, το πρόγραμμα φιλοδοξεί, μέσω καίριων συνεργασιών και καινοτόμων δράσεων, να συμβάλει σε ένα μέλλον όπου οι γυναίκες θα έχουν ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στις σωστές πληροφορίες καθώς και στη σωστή διάγνωση και θεραπεία για την υγεία τους. Η Μαίρη Τσαγκαράκη, People & Culture Business Partner της Roche Hellas δήλωσε σχετικά ότι «για εμάς στη Roche η ενσωμάτωση της διαφορετικότητας δεν είναι μια ακόμη υποχρέωση στο πλαίσιο της καλής εταιρικής διακυβέρνησης. Είναι μια επιλογή με στρατηγικό νόημα, που φροντίζουμε να την κάνουμε πράξη καθημερινά, τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα. Ως ομάδα αναγνωρίζουμε ότι υπάρχουν πολλά ακόμα που μπορούμε και πρέπει να κάνουμε, ωστόσο δέσμευσή μας είναι να συνεχίσουμε να σχεδιάζουμε και να υλοποιούμε δράσεις στοχεύοντας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος, που θα ενσωματώνει πλήρως και θα υποστηρίζει ουσιαστικά όλες τις αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης». *Στη φωτογραφία εξωφύλλου η εσωτερική ομάδα εργαζομένων One Roche D&I/ Employer Branding, που έχει αναλάβει το σχεδιασμό όλων των σχετικών πρωτοβουλιών στη χώρα μας Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Άρης Μπερζοβίτης, 22/12/2023 - 13:22 Δρ Αναστάσιος Ι. Κανελλόπουλος: Πώς να διαλέξετε παιχνίδια που δεν θα είναι επικίνδυνα για τα μάτια των παιδιών σας!
Άρης Μπερζοβίτης, 20/12/2023 - 13:32 ΙΟΒΕ: Τα νοσοκομεία διαχρονικά μειώνουν τις επενδύσεις σε εξοπλισμό, μηχανήματα, εγκαταστάσεις! Δείτε το βίντεο!
Άρης Μπερζοβίτης, 20/12/2023 - 09:09 Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη: «Προτεραιότητα η αναγνώριση της αξίας της φαρμακευτικής καινοτομίας»!
Άρης Μπερζοβίτης, 19/12/2023 - 11:36 ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ: Ποια είναι η κατάσταση σήμερα στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της Θεσσαλίας!
ΙΟΒΕ: Κατά 25% μειώθηκε η χρηματοδότηση της υγείας την τελευταία δεκαετία! Τα συστήματα υγείας στην ΕΕ, παρά τις διαφορές ως προς την οργάνωσή τους, αντιμετωπίζουν μια σειρά σοβαρών προκλήσεων, όπως η... Άρης Μπερζοβίτης, 19/12/2023 - 10:07
Κυρ. Μητσοτάκης: Από 1 Ιανουαρίου αύξηση κατά 20% στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό για τις εφημερίες στο ΕΣΥ! Κατά 20% θα αυξηθεί από τις αρχές του έτους η αποζημίωση του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ για τις εφημερίες που... Άρης Μπερζοβίτης, 18/12/2023 - 10:58
Chiesi Hellas: Πως θα περιοριστούν οι επιπτώσεις της ατμοσφαιρικής ρύπανσης στην Υγεία! Κεντρική φωτογραφία: Η κ. Παρασκευή Κατσαούνου, Αν. Καθηγήτρια Πνευµονολογίας & Μέλος ∆.Σ. της Ελληνικής Πνευμονολογικής Εταιρείας, ο κ. Στυλιανός Λουκίδης, Καθηγητής... Άρης Μπερζοβίτης, 15/12/2023 - 16:09
Ίδρυμα «Παύλος Γιαννακόπουλος»: Εγκαίνια των ανακαινισμένων χώρων υγιεινής θαλάμων ασθενών στο Νοσοκομείο Πρέβεζας! Κεντρική φωτογραφία: ο Πρόεδρος του Ιδρύματος «Παύλος Γιαννακόπουλος», κ. Δημήτρης Π. Γιαννακόπουλος Την Τρίτη, 12 Δεκεμβρίου, στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας, πραγματοποιήθηκε τελετή... Άρης Μπερζοβίτης, 14/12/2023 - 16:18
Εφαρμογή ελληνικής start-up για την ψυχική υγεία των αθλητών βραβεύτηκε σε διαγωνισμό στο Μιλάνο! Σαράντα κορυφαίες ευρωπαϊκές νεοφυείς επιχειρήσεις συναντήθηκαν στο Milan Innovation District - MIND σε μια μοναδική σύγκλιση τριών βασικών προγραμμάτων δημιουργίας... Άρης Μπερζοβίτης, 14/12/2023 - 14:48
Η Santair ΑΕ επιλέχθηκε για την προμήθεια Ιατροτεχνολογικού Υλικού στα 3 νοσοκομεία του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος! Η Santair, ηγέτιδα εταιρεία στην παροχή ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού υψηλού επιπέδου σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία, με 25 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας... Άρης Μπερζοβίτης, 14/12/2023 - 14:18