Ομαδική ασφάλιση. Η ομαδική φροντίδα των εργαζομένων μιας επιχείρησης!
Οι ομαδικές ασφαλίσεις είναι ένας τομέας δραστηριότητας με πολύ μεγάλο ενδιαφέρον και σημαντικά κέρδη τόσο για τους ασφαλιστικούς πράκτορες, όσο και για τους πελάτες τους/επιχειρήσεις!
Τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα είναι ένα σημαντικό εργαλείο για τους εργοδότες, για να παρακινήσουν τους εργαζομένους τους, μέσω των οποίων μια ομάδα ανθρώπων, η οποία προϋπάρχει της ασφάλισης και δεν έχει συσταθεί με μοναδικό λόγο να ασφαλιστεί, καλύπτεται μέσω ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου.
Οι εργοδότες έχουν σημαντικά οφέλη από τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα των εργαζομένων τους, επειδή:
- Αυξάνεται η πίστη και η αφοσίωση των εργαζομένων προς την επιχείρηση
- Αυξάνεται η παραγωγικότητα των εργαζομένων
- Οι εργαζόμενοι αποκτούν επιπλέον κίνητρα
Η ομαδική ασφάλιση, σύμφωνα με τη νομοθεσία, υπάγεται και βρίσκει εφαρμογή στις ασφαλίσεις προσώπων, δηλαδή στις ασφαλίσεις ζωής.
Tα βασικά χαρακτηριστικά μιας ομαδικής ασφάλισης είναι:
- Λήπτης της ασφάλισης (αντισυμβαλλόμενος) είναι η επιχείρηση και ασφαλιζόμενοι είναι οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση (σε κάποιες περιπτώσεις, μπορεί να είναι και οι πελάτες της επιχείρησης).
- Το ασφάλιστρο είναι συνήθως ενιαίο για όλα τα καλυπτόμενα μέλη και συνήθως καταβάλλεται από τον αντισυμβαλλόμενο/επιχείρηση (λήπτη της ασφάλισης), ή από τα καλυπτόμενα μέλη ή/και από τους δύο.
- Το ασφάλιστρο της ομαδικής ασφάλισης πρέπει να είναι επαρκές, λογικό και δίκαιο.
Το ασφάλιστρο καθορίζεται από τους εξής παράγοντες:
- Το πλήθος των ασφαλισμένων που συμμετέχουν
- Την τυχόν επικινδυνότητα του επαγγέλματος των μελών της ασφαλιζόμενης ομάδας
- Τα υπάρχοντα στατιστικά δεδομένα των μελών της ασφαλιζόμενης ομάδας
Τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα έχουν φθηνότερα ασφάλιστρα από τα ανάλογα ατομικά, επειδή:
- Συνήθως δεν υπάρχει επιβάρυνση από τα έξοδα τυχόν απαιτούμενων ιατρικών εξετάσεων των ασφαλισμένων που μπορεί να απαιτηθούν από την ασφαλιστική επιχείρηση πριν τη σύναψη της σύμβασης
- Εκδίδεται μόνο ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο για όλους τους εργαζόμενους
- Το κόστος εξυπηρέτησης που αφορά την ασφαλιστική επιχείρηση είναι χαμηλότερο επειδή μεγάλο μέρος της διαχείρισης το αναλαμβάνει ο εργοδότης
Οι παροχές των ομαδικών ασφαλίσεων μπορεί να αφορούν είτε την κάλυψη των αναγκών νοσηλείας ή/και ανικανότητας/αναπηρίας των συμμετεχόντων, είτε την κάλυψη των συνταξιοδοτικών/αποταμιευτικών αναγκών τους, είτε ακόμα και συνδυασμούς των ανωτέρω.
Τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορεί να είναι είτε καθορισμένων εισφορών των ασφαλισμένων, είτε καθορισμένων παροχών στους ασφαλισμένους.
Περισσότερα περί ομαδικών ασφαλίσεων μπορείτε να βρείτε στο βιβλίο «Ασφαλιστικοί Πράκτορες», εκδόσεις Σπύρου 2022. (δείτε εδώ).
Ποιος είναι ο Κώστας Παπαϊωάννου
Είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής ασφαλιστικών γνωστικών αντικειμένων, με πολυετή εκπαιδευτική εμπειρία.
Έχει γράψει τα βιβλία «Επενδύσεις και Ασφάλιση», εκδόσεις Σπύρου 2021, που αφορά τις πιστοποιήσεις της ΤτΕ στα προϊόντα Unit Linked και «Ασφαλιστικοί Πράκτορες», Εκδόσεις Σπύρου 2022, που αφορά τις υποχρεωτικές γνώσεις και τις πιστοποιήσεις γνώσεων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, από την Τράπεζα της Ελλάδος. Έχει επιπλέον συμμετάσχει στη συγγραφή βιβλίων του ΕΙΑΣ και του ΕΤΙ. Είναι αρθρογράφος του Next Deal.
Συνεργάζεται ως ειδικός επιστήμονας, για ερευνητικούς και διδακτικούς σκοπούς με το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ) και διδάσκει στο ΜΒΑ Τραπεζικής και Ασφαλιστικής Διοίκησης, καθώς και σε άλλα μεταπτυχιακά προγράμματα του ΕΚΠΑ. Επιπλέον συνεργάζεται και διδάσκει στο ΕΙΑΣ και στο ΕΤΙ (Ελληνικό Τραπεζικό Ινστιτούτο - ΕΕΤ), καθώς και σε άλλους εκπαιδευτικούς φορείς.
Έχει κάνει σπουδές οικονομικής κατεύθυνσης και μεταπτυχιακές σπουδές στα ασφαλιστικά. Έχει εργαστεί σε διευθυντικές θέσεις εκπαίδευσης, σε μερικές από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρίες και τράπεζες που δραστηριοποιούνται στην Ελληνική αγορά.
