Η Alico, έχει δημιουργήσει και προσφέρει προς τους καταναλωτές Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα, στα οποία περιλαμβάνονται τα:

• Προγράμματα Καθορισμένων Εισφορών

Είναι προγράμματα που στοχεύουν στη δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης που επιτυγχάνεται με τη συστηματική καταβολή καθορισμένων εισφορών και την αποτελεσματική μακροχρόνια επένδυσή τους από την ALICO AIG Life. Οι τελικές παροχές καταβάλλονται με την μορφή σύνταξης ή εφάπαξ.  

• Προγράμματα Καθορισμένων Παροχών

Στοχεύουν στην δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης, το οποίο αποβλέπει στην εξασφάλιση προκαθορισμένης τελικής παροχής (εφάπαξ ή σύνταξης), βάσει των ετών υπηρεσίας και του επιπέδου αποδοχών των εργαζομένων.  

• Προγράμματα Αναπλήρωσης Εισοδήματος

Συμβάλλουν στην προστασία του βιοτικού επιπέδου, μέσα από την επίτευξη συγκεκριμένου στόχου, όσον αφορά στο συνολικό συνταξιοδοτικό εισόδημα του ασφαλισμένου.

• Προγράμματα προσέλκυσης και διατήρησης στελεχών

Σχεδιάζονται ειδικά για να παρέχουν κίνητρα και να δίνουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.

• Ειδικά Προγράμματα εθελουσίας εξόδου

Υποστηρίζουν την οργάνωση και υλοποίηση  πρωτοβουλιών της επιχείρησης για ελκυστικά πακέτα πρόωρης συνταξιοδότησης.

• Προγράμματα πολλαπλών επενδυτικών επιλογών

Πρόκειται για επιλογές επενδυτικού σχήματος για την επιχείρηση  και τον εργαζόμενο, που βασίζονται σε μίγματα επενδυτικών χαρτοφυλακίων, καθώς και σε ειδικές επενδυτικές στρατηγικές.

• Προγράμματα συγχρηματοδοτούμενα από τους εργαζόμενους

Αποτελούν μια  διεθνή τάση που αντικατοπτρίζει τις σύγχρονες αντιλήψεις διοίκησης και κατανομής της ευθύνης για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων.

• Προγράμματα εθελοντικής συμμετοχής

Oργανώνονται από την ALICO AIG Life με την βοήθεια της επιχείρησης, ενώ  χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από τους εργαζομένους.

• Διαχείριση Ταμείων

Διαχείριση των εισφορών, των παροχών, των  επενδύσεων, καθώς και της επικοινωνίας Προγραμμάτων Παροχών, που είναι οργανωμένα με τη μορφή Επικουρικών Ταμείων, Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ή Λογαριασμών Αλληλοβοηθείας.  

Πλεονεκτήματα

1. Σχεδιασμός παροχών βάσει ανάλυσης αναγκών της ομάδος.
2. Ξεκάθαροι και εύληπτοι όροι συμβολαίου.
3. Πλήρης και ποιοτική επικοινωνία των προγραμμάτων στον εργοδότη και τα μέλη.
4. Σύγχρονο σύστημα διαχείρισης των Προγραμμάτων.
5. Συμβουλευτικές υπηρεσίες.
6. Τακτική και σύγχρονη ενημέρωση των μελών και του εργοδότη μέσω internet.
7. Άμεση καταβολή παροχών (5 εργάσιμες ημέρες).
8. Προσφορά πολλαπλών επενδυτικών επιλογών υψηλών αποδόσεων σε επίπεδο εργοδότη και μέλους.
9. Εκπόνηση ειδικών αναλογιστικών μελετών.