Μαίρη Λαμπαδίτη, 1/4/2020 - 13:25 facebook twitter linkedin Νέα εγκύκλιος: Μόνο το 10% των εργαζόμενων μπορεί να ενταχθεί στην τηλεργασία! Μαίρη Λαμπαδίτη, 1/4/2020 facebook twitter linkedin Τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν συνδυαστικά την αναστολή σύμβασης εργασίας με την τηλεργασία δίνει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας στις επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος υπάγεται καταρχήν στο καθεστώς αναστολής της σύμβασης και σε δεύτερο χρόνο μπορεί να απασχοληθεί με τηλεργασία κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη του. Στην περίπτωση αυτή προβλέπεται επιμίσθιο αναλογικό του μισθού επιπλέον των 800 ευρώ και μπορεί να φτάνει έως και το συνολικό ύψος (το 100%) του μεικτού μισθού του. Με την εγκύκλιό που βασίζεται στην πρόσφατη ΚΥΑ (ΦΕΚ Β' 1078/28-03-2020) διευκρινίζεται ότι μόνο ένας στους δέκα, δηλαδή το 10% των εργαζομένων που μπαίνουν σε αναστολή από μια επιχείρηση αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, μπορούν να τηλεργάζονται με αμοιβή για «πρόσκαιρες ανάγκες». Δηλαδή εφόσον η επιχείρηση θέτει, για παράδειγμα, σε αναστολή 20 εργαζόμενους μπορεί να δικαιολογήσει πρόσκαιρη τηλεργασία μόνο για τους 2 από αυτούς. Αντίστοιχα αν θέτει σε αναστολή 30 εργαζόμενους, μπορούν να τηλεργάζονται για πρόσκαιρες ανάγκες με επιπλέον αμοιβή οι 3. Η ΚΥΑ ορίζει επίσης ότι σε γενικές γραμμές και πέρα από την τηλεργασία οι εργοδότες μπορούν να καταβάλλουν στους εργαζόμενούς τους εφόσον αυτοί τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (800 ευρώ για 45 ημέρες) επιπλέον ποσό, μέχρι του ποσού των μεικτών καταβαλλόμενων αποδοχών τους, εξ ελευθεριότητας. Για την επιπλέον αυτή αμοιβή δεν απαιτείται τηλεργασία και ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παρέχει γενικώς την εργασία του. Ωστόσο για το επιπλέον αυτό ποσό, υποβάλλεται ΑΠΔ και καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό, οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατ‘ εξαίρεση οι επιχειρήσεις, που πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, μπορούν να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/05/2019 - 08:35 Όλα τα μυστικά για τις 120 δόσεις! Ποιοι εξαιρούνται, πότε χάνεται η ρύθμιση (παραδείγματα);
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα; To δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από... Μαίρη Λαμπαδίτη, 19/04/2019 - 11:44
Δυο χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη οι διαδοχικά ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ και ΙΚΑ (εγκύκλιος ΕΦΚΑ) Αλλαγές στις συντάξεις που εκδόθηκαν μετά την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου και αφορούν παράλληλη ή διαδοχική ασφάλιση φέρνει εγκύκλιος του... Μαίρη Λαμπαδίτη, 18/04/2019 - 08:48
ΕΑΕΕ: Συντάξεις και Ανάπτυξη - VIDEO Mείωση των ασφαλιστικών εισφορών, προτείνει το ΙΟΒΕ, προκειμένου να απελευθερωθούν πόροι για την ενίσχυση της απασχόλησης και τη δημιουργία φορέα... Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/04/2019 - 19:06
Πώς θα επαναϋπολογιστούν οι οφειλές για την ένταξη στις 120 δόσεις; Στα 100 - 150 ευρώ διαμορφώνεται η μηνιαία δόση για την πλειοψηφία των οφειλετών που θα ενταχθούν στη ρύθμιση των... Μαίρη Λαμπαδίτη, 12/04/2019 - 15:48
Ενήμεροι το 2019 οι οφειλέτες που θα ενταχθούν στις 120 δόσεις Προϋπόθεση για την ένταξη των οφειλετών στη ρύθμιση των 120 δόσεων που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή την ερχόμενη εβδομάδα... Μαίρη Λαμπαδίτη, 12/04/2019 - 09:26
Έως τις 30/9 θα διαρκέσει η ρύθμιση των 120 δόσεων Tον δρόμο προς τη Βουλή αναμένεται να πάρει εντός των επόμενων ημερών το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, που θα... Μαίρη Λαμπαδίτη, 11/04/2019 - 12:36