Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 - 08:42 facebook twitter linkedin Manager ή «Mammager»; Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 facebook twitter linkedin Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, είναι λίγο πολύ γνωστά. Οι πολλαπλοί ρόλοι , τα εξαντλητικά ωράρια, οι στόχοι που πρέπει να επιτυγχάνονται σε κάθε πεδίο από τη δουλειά ως τη βοήθεια στην έκθεση και τα μαθηματικά, είναι μια καθημερινή πρόκληση. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες manager/ unit manager, συντονιστές ομάδας, είναι καταδικασμένες να έχουν χαμηλά αποτελέσματα; Η κούραση, η εξουθένωση και οι πολλαπλοί ρόλοι εμποδίζουν την επίτευξη υψηλών στόχων; Λοιπόν σύμφωνα με τελευταία μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Forbes, οι γυναίκες μάνατζερ βαθμολογήθηκαν κατά 10% υψηλότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους στις πρακτικές που αφορούν την καθοδήγηση και την ανάπτυξη. Επίσης έρευνα του «Leadership Circle» κατέδειξε πως οι γυναίκες βαθμολογούνται σημαντικά υψηλότερα σε πέντε Δημιουργικές Διαστάσεις : Διασύνδεση με τους άλλους Σχέσεις με ενσυναίσθηση Αυθεντικότητα Επίγνωση Συστημάτων Δημιουργική νοοτροπία Το πιο σημαντικό στοιχείο όμως που προέκυψε από την έρευνα είναι ότι οι γυναίκες manager είναι εστιασμένες στην επίτευξη του γενικότερου καλού και όχι μόνο τη προώθηση των συμφερόντων της δικής τους ομάδας. Φαίνεται πως οι γυναίκες μεταφέροντας στην εργασία, τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει μέσα από τις προσπάθειες που κάνουν να ισορροπεί και να προοδεύει η οικογένεια, χτίζουν και καλλιεργούν ισχυρότερους δεσμούς, καθοδηγούν με φροντίδα και υποστηρίζουν την ανάπτυξη των άλλων. Η Cindy Adams, πρόεδρος και CLO στο « Leadership Circle» είπε πως οι παραπάνω δεξιότητες λειτουργούν συνδυαστικά ως υπερδύναμη στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον. Κάθε λοιπόν γυναίκα που σκέφτεται αν θα είναι αποτελεσματική στο ρόλο του συντονιστή ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, καλό είναι δει πως τις απαιτούμενες δεξιότητες τις έχει ήδη αποκτήσει από την «προϋπηρεσία» της ως μητέρα! Μπορείτε να πάρετε περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2023/03/31/new-research-women-more-effective-than-men-in-all-leadership-measures/ Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 05/02/2024 - 08:45 Ποιοι είναι οι λόγοι, για τους οποίους άτομα με ανάγκη για ιατρική φροντίδα, δεν την αναζητούν;
Λάουρα Σταυρίδου, 02/02/2024 - 08:48 Η Ασφαλιστική Απάτη επηρεάζει μόνο τις Ασφαλιστικές Εταιρίες ή κάθε έναν Ασφαλισμένο;
Λάουρα Σταυρίδου, 30/01/2024 - 08:42 Σε ποιους εργαζόμενους μπορεί ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής να δώσει πολλαπλά συμβόλαια;
Ο απινιδωτής στα ασφαλιστικά προγράμματα υγείας. Τι χρειάζεται να παρέχει ένα συμβόλαιο; Ο απινιδωτής είναι μια εμφυτεύσιμη συσκευή που αντιμετωπίζει επικίνδυνες καρδιακές αρρυθμίες. Το μέγεθος της είναι μικρό και εμφυτεύεται σε ασθενείς με... Λάουρα Σταυρίδου, 29/01/2024 - 10:52
Κλειστό Ενοποιημένο Νοσήλιο. Συμβάλλει στην Ιδιωτική Νοσηλεία; Το Κλειστό Ενοποιημένο Νοσήλιο ( ΚΕΝ) είναι ένα σύστημα τιμολόγησης των ιατρικών υπηρεσιών που παρέχει το νοσοκομείο στους ασθενείς κατά... Λάουρα Σταυρίδου, 25/01/2024 - 08:44
Ποιο Ασφαλιστικό προϊόν έχει χαρακτηριστεί ως «διαμάντι» για τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή; Ποια είναι η ασφαλιστική αγορά της οποίας το μέγεθος εκτιμήθηκε το 2022 πως θα αποδώσει ασφάλιστρα 9,4€ δις; Σύμφωνα με την... Λάουρα Σταυρίδου, 23/01/2024 - 08:41
Πόσο εύκολα μπορούμε να ασφαλίσουμε τον «εκατομμυριούχο της διπλανής πόρτας»; Γράψαμε προχτές για τα μεγάλα συμβόλαια. Πόσοι, ξεκινήσατε να κάνετε ένα σχεδιασμό για την απόκτηση τέτοιων συμβολαίων; Αν και στην Ελλάδα... Λάουρα Σταυρίδου, 22/01/2024 - 08:44
Τι ασφάλιστρο έχει το μεγαλύτερο συμβόλαιο σας; Στην Ελληνική αγορά, σπάνια ακούγεται πως ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής έκανε ένα μεγάλο συμβόλαιο, καθώς συνηθίζεται αυτού του είδους τα συμβόλαια... Λάουρα Σταυρίδου, 19/01/2024 - 08:42
Νέες ευκαιρίες για αύξηση εισοδήματος των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών! Στην επιστήμη των οικονομικών συνηθίζεται να λέγεται πως η ανάπτυξη μιας εταιρίας, πηγαίνει αναλογικά με το ρίσκο που αυτή αναλαμβάνει. Με... Λάουρα Σταυρίδου, 18/01/2024 - 08:42