Λάουρα Σταυρίδου, 25/6/2024 - 08:43 facebook twitter linkedin Επιδόματα στα Ασφαλιστήρια συμβόλαια: Πόσο χρήσιμα είναι; Λάουρα Σταυρίδου, 25/6/2024 facebook twitter linkedin Τα επιδόματα που προβλέπονται σε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο, νομικά θεωρούνται «ασφάλιση ποσού». Αυτό πρακτικά σημαίνει πως το συμφωνηθέν ποσό, θα καταβληθεί στον ασφαλισμένο, όταν συμβεί το γεγονός (ατύχημα ή ασθένεια) για το οποίο προορίζεται, χωρίς να χρειάζεται η προσκόμιση τιμολογίων δαπανών. Τα επιδόματα δεν περιλαμβάνονται στις περιπτώσεις «αδικαιολόγητου πλουτισμού» καθώς το ποσό τους, καλύπτει ένα συγκεκριμένο γεγονός, ανεξάρτητα από την δαπάνη που προκάλεσε. Τα επιδόματα εμπλουτίζουν το συμβόλαιο, εξυπηρετούν πολλές ανάγκες που δημιουργούνται ακόμα και μετά από μια νοσηλεία και υποστηρίζουν τον ασφαλισμένο. Τα νοσοκομειακά επιδόματα προβλέπουν μια ημερήσια καταβολή για κάθε ημέρα νοσηλείας. Ακόμα και αν είναι χαμηλόποσα, μπορεί να συμβάλλουν στην κάλυψη των εξόδων μιας αποκλειστική νοσοκόμας, στο κόστος του δωματίου ή ακόμα και στα μεταφορικά έξοδα που επωμίζονται τα συγγενικά πρόσωπα σε καθημερινή βάση. Ορισμένες Ασφαλιστικές εταιρείες εκτείνουν αυτά τα επιδόματα και κατά τη διάρκεια της ανάρρωσης στο σπίτι, η μετά από έναν τοκετό ή και μια καισαρική. Άλλος τύπος επιδόματος, το χειρουργικό, καταβάλλεται σε περίπτωση χειρουργικής επέμβασης σε νοσοκομείο. Το ποσό είναι ανάλογο με τη σοβαρότητα της χειρουργικής επέμβασης για ατύχημα ή ασθένεια ή και τις επιπλοκές τους και είναι ανεξάρτητο από τα έξοδα σε περίπτωση χειρουργικής επέμβασης. Επίσης η κάλυψη του εισοδήματος από ατύχημα ή ασθένεια, είναι στην πράξη επιδοματικού χαρακτήρα. Τα επιδόματα δίνονται ανεξαρτήτως του εάν η νοσηλεία έγινε σε ιδιωτικό ή δημόσιο νοσοκομείο και υπάρχουν και τα «επιδόματα μη χρήσης» του συμβολαίου, όπου σε περίπτωση που τα έξοδα καλυφθούν από το Ταμείο ή άλλον φορέα όπως το ομαδικό συμβόλαιο, προβλέπεται η καταβολή ενός ποσού από το ατομικό ασφαλιστήριο. Το μικρό τους κόστος και η μεγάλη τους ανταποδοτικότητα, αυξάνει την εσωτερική αξία του συμβολαίου και ολοκληρώνουν μια αποζημίωση. Ορισμένες μάλιστα φορές καλύπτουν και τυχόν κενά που μπορεί να προκύψουν σε μια αποζημίωση. Σε κάθε επίσκεψη εξυπηρέτησης, μπορούμε να προτείνουμε την προσθήκη ενός επιδόματος. Ακόμα και αν ο πελάτης αρνηθεί την πρώτη φορά, σιγά σιγά θα καταλάβει τη χρησιμότητα που έχουν τα μετρητά στην αποζημίωση! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 22/03/2023 - 08:47 Τι λάθος κάνουν πολλοί Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές στο πρώτο συμβόλαιο;
Λάουρα Σταυρίδου, 21/03/2023 - 10:06 Δωρίζοντας ένα συμβόλαιο ζωής - Η ασφάλιση Δωρεών είναι μια πράξη ευγένειας!
Το πρόβλημα της Μακροχρόνιας Φροντίδας - Long Term Care. Υπάρχει λύση; Όσοι έχουν έναν γονέα, που μετά από μια ασθένεια, χρειάζεται μακροχρόνια φροντίδα, έχουν μια εμπειρία από το πόσο δύσκολο είναι... Λάουρα Σταυρίδου, 20/03/2023 - 08:50
Τι αυξάνει το κόστος των συμβολαίων; Ο Κοινωνικός Πληθωρισμός! Κάθε Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, έχει έρθει στη δύσκολη θέση να εξηγήσει σε πελάτες του την αιτία, για μια μεγάλη αύξηση σε... Λάουρα Σταυρίδου, 17/03/2023 - 08:45
Το πλάνο Διαχείρισης Κινδύνων ενός Νοικοκυριού Ήδη από τα βιβλία της δευτέρας Γυμνασίου, στο μάθημα της οικιακής οικονομίας, μαθαίνουμε πως προκειμένου να λειτουργήσει η οικονομία βασίζεται... Λάουρα Σταυρίδου, 16/03/2023 - 08:54
Σχέση εμπιστοσύνης με τον πελάτη - Η επιστολή εχεμύθειας! Οι άνθρωποι και κυρίως οι εύποροι αγοράζουν για πολλούς λόγους ασφάλεια. Όσο πιο σκληρά έχει εργαστεί κάποιος, προκειμένου να συσσωρεύσει πλούτο,... Λάουρα Σταυρίδου, 15/03/2023 - 09:30
Mass Affluent - Μια πιο προσιτή ομάδα για ασφάλιση! Ασφαλίζοντας εκατομμυριούχους Οι εκατομμυριούχοι- Mass Affluent - ανήκουν σε μια διαφορετική κατηγορία από τους βαθύπλουτους (High Net Worth individuals- HNWI) για... Λάουρα Σταυρίδου, 14/03/2023 - 08:51
Lifestyle και Σύνταξη – Η διατήρηση του Lifestyle κατά τη συνταξιοδότηση είναι ο πραγματικός μας στόχος! Αν ρωτήσουμε οποιονδήποτε να μας πει τις είναι το Lifestyle, θα μας πει ότι είναι ο τρόπος ζωής μια ομάδας,... Λάουρα Σταυρίδου, 13/03/2023 - 10:25