Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 22/7/2021 - 15:42 facebook twitter linkedin Μήπως ο διευθυντής Πωλήσεων έχει μυωπία; Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 22/7/2021 facebook twitter linkedin Το κυριότερο προσόν του διευθυντή Πωλήσεων μιας εταιρείας είναι να βλέπει πώς μέσω της ικανοποίησης των αναγκών των πωλητών του θα μπορεί ταυτόχρονα να βλέπει και την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών. Συνήθως οι πιο πολλοί έχουν μυωπία και δεν βλέπουν καλά γύρω τους και, δυστυχώς, δεν βλέπουν και τον διευθυντή Marketing για να του εξηγήσουν αυτήν τη σχέση. Έτσι, πολλές φορές βγαίνουν προϊόντα για να πουληθούν με στόχο την αύξηση Nέας Παραγωγής ή αύξηση Kερδών, τα οποία «δεν πουλιούνται», είτε επειδή δεν «του πάει» του πωλητή να τα πουλήσει είτε διότι δεν εξυπηρετούν τους πελάτες. Επί τη ευκαιρία, να πούμε ότι πολλοί διευθυντές Marketing επεξεργάζονται διαφημίσεις για προσέλκυση νέων συνεργατών οι οποίες είναι ΕΚΤΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ. Για να αναπτύξεις νέους πωλητές πρέπει να λάβεις υπʼ όψιν παράγοντες που δεν ισχύουν σήμερα, πιθανόν όμως να ίσχυαν χθες. Οι εταιρείες δεν ψάχνουν «καλά παιδιά» ούτε νεαρούς γιάπηδες με μέλλον. Ψάχνουν ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΡΑΓΟΥΝ. Λιγόστεψαν οι χρόνοι καριέρας, τα άτομα αλλάζουν γρηγορότερα, μετακινούνται ευκολότερα, σε εγκαταλείπουν νωρίτερα αν τα αγνοήσεις. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ MARKETING οφείλουν να συνεργασθούν και να τυποποιήσουν προτάσεις συγκεκριμένες, λαμβάνοντας υπʼ όψιν ότι τα προϊόντα δεν πουλιούνται εάν δεν έχεις πωλητές οι οποίοι σήμερα επιθυμούν κατά 80-90% εξαρτημένη-μισθωτή εργασία, επιθυμούν κατά 50-60% σταθερό πακέτο αμοιβών χωρίς διακυμάνσεις, κατά 80% δεν τους νοιάζει η ευελιξία κινήσεων, για πολλούς η μισθωτή εργασία είναι προϋπόθεση για επιλογή καριέρας (μόνο ένα 10-15% δεν το ενδιαφέρει). Ένα άλλο στοιχείο που άλλαξε τα δεδομένα και μπερδεύει τους «στρατολόγους» είναι η ηλικία. Άτομα νεαρά 25-35 ετών και κυρίως άτομα 35-45 ετών θέλουν σταθερή εργασία και μισθό. Το ωράριο παίζει ρόλο, η οικογενειακή κατάσταση, η απόσταση από το σπίτι, η ατομική ή ομαδική εργασία (ευθύνες). Σταθερές αποδοχές επιθυμούν οι γυναίκες πιο πολύ από τους άνδρες. Άτομα με εγωισμό και αλαζονεία θέλουν ευέλικτα ωράρια. Έτσι, με όλα τα παραπάνω, οι προτάσεις του διευθυντή Πωλήσεων μπορούν να εστιάζονται στο παρόν και τις άμεσες επιδιώξεις, ενώ ταυτόχρονα να βλέπουν το μέλλον. Μπορούν να λύνουν προβλήματα άμεσα, με ελάχιστο σταθερό εισόδημα και να δίνουν προοπτική βελτίωσης στο μέλλον. Το πλάνο αυτό αποφεύγει και τους αυτοσχεδιασμούς διαφορών στελεχών. Η εποχή άλλαξε· δεν μπορούμε να δουλεύουμε με στοιχεία τού χθες που άλλαξαν. Αν χθες η «κινητικότητα εισροής-εκροής» ανθρώπινου δυναμικού ήταν μεγάλη, σήμερα θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο. Η συνεργασία διευθυντών Marketing - Πωλήσεων επείγει να αναθεωρηθεί. Ευάγγ. Γ. Σπύρου Διαβάστε παρακάτω το άρθρο που δημοσιεύθηκε στο Ασφαλιστικό ΝΑΙ, τεύχος 126, Ιούλιος-Αύγουστος 2010 (πατήστε πάνω στην εικόνα για μεγέθυνση): Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 21/07/2014 - 08:11 Η συνέχεια της ηγεσίας, οι απόγονοι, οι επίγονοι, οι ομόσπλαχνοι και οι διάδοχοι
Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 02/07/2014 - 15:43 Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, τι θα χαθεί αν η εταιρία σας πάψει να υπάρχει;
Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 23/06/2014 - 10:20 Ο Άντολφ Ντάσσλερ (adidas) ήταν 20 χρονών όταν έφτιαξε το πρώτο αθλητικό παπούτσι. Έχει σημασία η ηλικία στις επιχειρήσεις;
Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 12/06/2014 - 09:40 Κύριε διευθύνοντα σύμβουλε εστίασε την προσοχή πρώτα σε σένα και μετά στον ανταγωνιστή!
Ο χαρισματικός ηγέτης κύριος Φωκίων Μπράβος «κατασκευαστής ρολογιών» στην INTERNATIONAL LIFE! Με πάνω από μισό αιώνα παρουσίας στην Ελληνική ασφαλιστική αγορά ο κ. Φώκος Μπράβος είναι ένας χαρισματικός άνθρωπος που ξέρει... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 12/06/2014 - 09:12
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Απρόθυμοι 10.000 χιλιάδες διαμεσολαβούντες να καταθέσουν τα λεφτά πελατών Ομίλου ΑΣΠΙΣ! Χιλιάδες ασφαλιστικοί πράκτορες (το nextdeal.gr έχει όλα τα ονόματα) δείχνουν απρόθυμοι να τακτοποιήσουν τις εκκρεμότητές τους με τον Όμιλο ΑΣΠΙΣ! Πέντε... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 29/05/2014 - 12:46
Ανταγωνιστικές κινήσεις σε βάρος διαμεσολαβούντων ασφαλιστών για απόσπαση παραγωγής! Δυστυχώς πυκνώνουν τα παράπονα πολλών διαμεσολαβούντων εξαιτίας συμπεριφορών εταιριών που ανταγωνίζονται με διάφορους τρόπους τους νυν και πρώην συνεργάτες τους. Στο... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 21/05/2014 - 08:23
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Η ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ στη νέα εποχή της Ασφαλιστικής Αγοράς! Τετρακόσιοι περίπου συνεργάτες της ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ, από τις περιοχές Στερεάς Ελλάδας και Νήσων Αιγαίου, είχαν την ευκαιρία την Παρασκευή 16/05/2014 σε... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 19/05/2014 - 13:58
«Δεν βάζουμε τον εαυτό μας τελευταίο στη σειρά». Καλό Μάιο 2014! Από την Μεγάλη Τρίτη 16 Απριλίου 2014 ως το Σάββατο 26/4/2014, δέκα ολόκληρες μέρες, με ήλιο, με βροχή, με αέρα,... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 02/05/2014 - 15:40
Στα πλαίσια του διαλόγου εύχομαι καλό Απρίλη! Μπήκε ο Απρίλιος στην πατρίδα μας με ανανέωση και διαλόγους επιβίωσης στα χωράφια, στα βουνά, στις πεδιάδες, στους κήπους και... Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 01/04/2014 - 12:18