Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η πρώτη μέρα του 3ο Φόρουμ Καινοτομίας, με τίτλο «Καινοτομία: Κινητήρια δύναμη της οικονομίας», το οποίο συνδιοργανώνουν το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο και η Πρεσβεία της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος. Μεταξύ των χορηγών της εκδήλωσης είναι και η Atradius.

Ειδικότερα, την πρώτη ημέρα της εκδήλωσης έλαβαν χώρα τέσσερις ενότητες με τίτλους «Καινοτόμες τεχνολογίες αλλάζουν την κοινωνία και την οικονομία», «Καινοτομία και ψηφιοποίηση στην κλινική πρακτική», «Εργασία - Ευελιξία, ψηφιακός μετασχηματισμός και ανθεκτικότητα εξασφαλίζουν βιωσιμότητα» και «Πράσινος μετασχηματισμός και ενεργειακή επάρκεια». Την ασφαλιστική αγορά εκπροσώπησαν η κα Φιλίππα Μιχάλη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Allianz Hellas, η οποία συμμετείχε στο πάνελ εργασίας: "Εργασία - Ευελιξία, ψηφιακός μετασχηματισμός και ανθεκτικότητα εξασφαλίζουν βιωσιμότητα” και ο κ. Γεράσιμος Τζέης, Διευθύνων Σύμβουλος της Atradius Hellas AE, ο οποίος συμμετείχε στο πάνελ «Καινοτόμες τεχνολογίες αλλάζουν την κοινωνία και την οικονομία - Best Practices από τη Γερμανία και την Ελλάδα».

Μιλώντας στο Φόρουμ, ο Yπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Κυριάκος Πιερρακάκης εξέφρασε την εκτίμησή του ότι το 2022 θα πραγματοποιηθούν περίπου 1 δισεκατομμύριο ψηφιακές συναλλαγές με το δημόσιο. Αναλυτικότερα, ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Κυριάκος Πιερρακάκης, μέσω βιντεοσκοπημένου μηνύματός του, περιέγραψε το πώς η κυβέρνηση υλοποίησε το έργο της στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας, τονίζοντας ότι από πολύ νωρίς δημιούργησε ένα ιδιαιτέρως φιλόδοξο πλάνο ψηφιακού μετασχηματισμού του κράτους και της οικονομίας, το οποίο κατάφερε να υποστηρίξει σε μία εξαιρετικά δύσκολη συνθήκη, της πανδημίας και των δεδομένων αναγκών που προέκυψαν από αυτή.

«Ξεκινήσαμε από 8,8 εκατομμύρια ψηφιακές συναλλαγές το 2018, για να προχωρήσουμε στα 34 εκατομμύρια το 2019, στα 94 εκατομμύρια το 2020, στα 567 εκατομμύρια το 2021 και φέτος εκτιμούμε ότι θα προσεγγίσουμε το 1 δισεκατομμύριο ψηφιακές συναλλαγές με το δημόσιο» ανέφερε ο Υπουργός για να προσθέσει ότι, προκειμένου να υλοποιηθούν όλα αυτά, χρειάστηκε να γίνουν πολλά. «Χρειάστηκε να δημιουργηθεί το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, επενδύσαμε στους ανθρώπους μας, στα στελέχη του ελληνικού Δημοσίου, στους διάφορους οργανισμούς που είχαν την ανάλογη τεχνογνωσία και που ουσιαστικά έπρεπε να στοχεύσουν στο σύνολο των ενεργειών τους για την εξυπηρέτηση των πολιτών μέσα από νέες πλατφόρμες και εφαρμογές και στις στενές συνέργειες με τον ιδιωτικό τομέα».

Όπως εξήγησε ο κ. Κυριάκος Πιερρακάκης, «το gov.gr ξεκίνησε σαν ένα σημείο επαφής με τον πολίτη, με 501 υπηρεσίες τον Μάρτιο του 2020, που ήταν υπηρεσίες οι οποίες είχανε συγκεντρωθεί σωρευτικά μέχρι εκείνη την περίοδο και σήμερα προσεγγίζουμε περίπου τις 1.500 υπηρεσίες, ωστόσο, όμως, οι συναλλαγές πολλαπλασιάστηκαν, διότι στοχεύσαμε σε εκείνες τις οποίες είχε περισσότερο ανάγκη ο Έλληνας πολίτης».

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του ο Υπουργός στάθηκε στο Ταμείο Ανάκαμψης που, όπως εξήγησε, «αποτελεί τον βασικό μηχανισμό υλοποίησης των ψηφιακών έργων, τον οποίο αποκαλούμε «Βίβλο του Ψηφιακού Μετασχηματισμού» και εντάξαμε πάνω από 440 έργα, που έχουμε συμφωνήσει με κάθε υπουργείο και με κάθε ανεξάρτητη διοικητική αρχή» πρόσθεσε.

«Μέσα από αυτές τις ενέργειες καθώς και από τις επενδύσεις που υλοποιούνται από μεγάλες εταιρίες στον τομέα του “cloud”, δημιουργήσαμε τον μεγαλύτερο πολλαπλασιαστή της οικονομίας», συπλήρωσε ο Υπουργός, για να υπογραμμίσει αμέσως μετά ότι «για να επιτύχουμε τους στόχους μας η συνεργασία μας με χώρες όπως η Γερμανία, με εταιρείες οι οποίες εκκινούν από τη Γερμανία όπως και με εταιρείες Ελλήνων που βρίσκονται εκεί, κρίνονται πολύ σημαντικές».

Μιλώντας στο Φόρουμ, η Επικεφαλής του τμήματος Ευρωπαϊκών Υποθέσεων του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Οικονομίας και Προστασίας του Κλίματος, Dr. Kirsten Scholl, συνέδεσε την καινοτομία με την επιχειρηματικότητα, την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα, υπογραμμίζοντας ότι κλειδί για την επιτυχία είναι οι αμοιβαίες ιδιωτικές επενδύσεις. Ειδικότερα, κατά την εναρκτήρια ομιλία της, που πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά, μεταξύ άλλων, επισήμανε: «Καινοτομία σημαίνει επίσης «ανανέωση». Η συνεχής ανανέωση αποτελεί την κινητήρια δύναμη για τις επιχειρήσεις, προκειμένου να μπορέσουν να παραμείνουν και μελλοντικά ανταγωνιστικές τόσο σε ολόκληρη την ΕΕ, όσο και παγκοσμίως. Είναι καθήκον της πολιτικής να δημιουργήσει τις κατάλληλες προϋποθέσεις σχετικά με αυτό. Οι επιχειρήσεις μας πρέπει να αντιδρούν ευέλικτα στις αλλαγές και να είναι προνοητικές, ώστε να επιτύχουν στη διαδικασία του πράσινου και του ψηφιακού μετασχηματισμού. Το κλειδί για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα βρίσκεται στις αμοιβαίες ιδιωτικές επενδύσεις, στις κοινές καινοτομίες και στην ανταλλαγή γνώσεων και «βέλτιστων πρακτικών» πέρα από τα στενά πλαίσια της κάθε επιχείρησης. Το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο είναι σημαντικός διαμεσολαβητής και συμβάλλει σημαντικά στην παροχή βοήθειας στις επιχειρήσεις μας».

Νωρίτερα, στον χαιρετισμό του ο Πρέσβης της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, Dr. Ernst Reichel, τόνισε μεταξύ άλλων ότι «οι ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις χαίρουν ολοένα μεγαλύτερης εκτίμησης και στις γερμανικές επιχειρήσεις, π.χ. του κλάδου της πληροφορικής. Ένας λόγος είναι το πολύ καλά καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό και η θέση της Ελλάδας ως τεχνολογικού κόμβου (tech hub)». Αναφερόμενος στη διοργάνωση σχολίασε ότι «το Φόρουμ καινοτομίας της Γερμανικής Πρεσβείας και του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου είναι επί της ουσίας μια έκθεση βέλτιστων πρακτικών (best practices), οι οποίες επωφελούνται από τις πολυάριθμες ευκαιρίες του Eυρωπαϊκού Χώρου Έρευνας και την ενιαία ευρωπαϊκή αγορά» και πρόσθεσε: «Οι επιτυχημένες νεοφυείς επιχειρήσεις συνδυάζουν αποτελεσματικά την έρευνα και την ανάπτυξη με την προοπτική εμπορεύσιμων προϊόντων και ελκυστικών θέσεων εργασίας, ειδικά για νέους ανθρώπους. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η διαρκής, βιώσιμη ανάπτυξη, αυτή δηλαδή που έχει σαν κινητήρια δύναμη την καινοτομία. Αυτό ισχύει τόσο για την Ελλάδα, όσο και για τη Γερμανία».

Τέλος, ο Πρόεδρος του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, κ. Βασίλειος Γούναρης, στον χαιρετισμό του στάθηκε στις σχέσεις Ελλάδας - Γερμανίας, σημειώνοντας ότι «το Επιμελητήριο στηρίζει τη σύναψη νέων διμερών -ελληνογερμανικών- συμφωνιών συνεργασίας στον τομέα των νεοσύστατων καινοτόμων τεχνολογικών εταιρειών. Παράλληλα, διαμεσολαβεί για την έλευση νέων γερμανικών κεφαλαίων στην Ελλάδα, σε μια προσπάθεια γενικότερης τόνωσης του επενδυτικού ρεύματος προς τη χώρα, γνωρίζοντας τη δυναμική της Γερμανίας ως οικονομία, αλλά και ως παρόχου τεχνολογικών υπηρεσιών υψηλού επιπέδου». Όπως διευκρίνισε, «δεν είναι τυχαίο που, η τελευταία μελέτη του ΙΟΒΕ, η οποία πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του Επιμελητηρίου, ανέδειξε τη Γερμανία πρώτη μεταξύ των χωρών προέλευσης άμεσων επενδύσεων στην Ελλάδα την περίοδο 2016-2020, με τα συνολικά κεφάλαια νομικών και φυσικών προσώπων της Γερμανίας στη χώρα να προσεγγίζουν το 2020 τα 5,6 δισ. ευρώ. Όπως τυχαίο δεν είναι που, η συνολική συμβολή των επιχειρήσεων-μελών του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου εκτιμήθηκε στο 3,9% του ΑΕΠ για το 2020 ή σε αξία στα 6,4 δισ. ευρώ, ενισχυμένη σε σύγκριση με το 2019».

Σημειώνεται ότι τον κεντρικό συντονισμό της εκδήλωσης έχει η κα Μιχαέλα Μπαλή, Διευθύντρια για την Ελλάδα και την Κύπρο του Germany Trade and Invest.

“Υγεία - Καινοτομία και ψηφιοποίηση στην κλινική πρακτική”

από αριστερά Θεόδωρος Τρύφων, Αντιπρόεδρος και Συνδιευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΕΛΠΕΝ, Susan King-Barnardo, Managing Director της Merck Greece & Cyprus, Δημήτρης Αναγνωστάκης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Boehringer Ingelheim Ελλάς, Andreas Pollner, Διευθύνων Σύμβουλος της Bayer Ελλάς, Μάιρα Μπάρμπα, Διευθύντρια Ενημέρωσης ONE Channel

Την αξία και τη σημασία των συνεργείων μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών δομών για την ανάπτυξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας υπογράμμισε ο Υπουργός Υγείας, κ. Θάνος Πλεύρης. Κατά τον χαιρετισμό του στο δεύτερο πάνελ της εκδήλωσης, με τίτλο «Καινοτομία και ψηφιοποίηση στην κλινική πρακτική» - Best Practices από τη Γερμανία και την Ελλάδα, ο Υπουργός Υγείας τόνισε ότι οι καινοτομίες στο χώρο της υγείας δεν αφορούν μόνο στις επενδύσεις και τις νέες τεχνολογίες, αλλά και στους ανθρώπους, οι οποίοι γίνονται δέκτες των τεχνολογιών αυτών. «Βούληση της κυβέρνησης είναι να έχουμε μια ολιστική προσέγγιση στην υγεία, για μια ισχυρή πρωτοβάθμια περίθαλψη, όπου σήμερα είναι ήδη εγγεγραμμένοι 4,5 εκατ. πολίτες. Για την καλύτερη παρεχόμενη φροντίδα υγείας διαθέσαμε από το Ταμείων Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας το ποσό των 250 εκατ. ευρώ, που επενδύεται για τον ψηφιακό φάκελο ασθενή και την ψηφιοποίηση των νοσοκομείων», ανέφερε. 

Μιλώντας για τον ΕΟΠΥΥ ο Υπουργός υπογράμμισε ότι, πλέον, συμβάλλεται με παρόχους που διαθέτουν συγκεκριμένα ποιοτικά κριτήρια, αξιοποιώντας στο μέγιστο δυνατό βαθμό την καινοτομία, ενώ σχολιάζοντας το επενδυτικό claw back σημείωσε ότι θεσπίσθηκε, ώστε οι φαρμακοβιομηχανίες να μπορούν να λαμβάνουν πίσω συγκεκριμένες επιβαρύνσεις, προκειμένου να στηρίξουν την επενδυτική τους δράση. 

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του ο Υπουργός τόνισε ότι η κυβέρνηση επενδύει στην κουλτούρα της πρόληψης χορηγώντας κίνητρα σε όλες τις επιχειρήσεις στους τομείς υγείας και του φαρμάκου. «Θέλουμε να εκμεταλλευθούμε κάθε διαθέσιμο δεδομένο που μπορεί να μας προσφέρει ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Από το πρώτο στάδιο, κατά το οποίο ο πολίτης θα μπορεί να παρακολουθεί τον ιατρικό του φάκελο, έως τη σχέση του με τον ασφαλιστικό οργανισμό, τη δευτεροβάθμια περίθαλψη, τις προληπτικές εξετάσεις και τις θεραπείες».

Τέλος, αναφερόμενος στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, επισήμανε ότι «πρέπει να είναι εθνικό και όχι κατ’ ανάγκη κρατικό. Από τις δομές υγείας δεν περισσεύει κανένας. Δημόσιες και ιδιωτικές δομές, χρειάζονται όλες. Ο χαρακτήρας του δημοσίου συστήματος δεν αλλοιώνεται από συνεργασίες με ιδιωτικές δομές. Σημασία έχει ο χώρος της υγείας να είναι προσβάσιμος σε όλους», σημείωσε ο κ. Πλεύρης.

Τοποθετούμενος στο σχετικό πάνελ της εκδήλωσης, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Bayer Ελλάς ΑΕ, κ. Andreas Pollner, ανέφερε μεταξύ άλλων: «Τα τελευταία χρόνια η Ελλάδα έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο  στη ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες προκλήσεις, ενώ ο ψηφιακός μετασχηματισμός, τόσο του ιδιωτικού, όσο και του δημοσίου τομέα, προχωρά με γοργούς ρυθμούς. Σε αυτές τις αλλαγές εξέχουσα θέση έχει ο κλάδος της υγείας, ένας κλάδος που δοκιμάστηκε από την πανδημία και θα δοκιμάζεται από νέες υγειονομικές προκλήσεις. Στην Bayer, επενδύουμε σθεναρά στην Καινοτομία, ώστε να μπορέσουμε να συμβάλλουμε στην αντιμετώπιση των σύγχρονων θεμάτων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και υποστηρίζουμε τη συνεργασία για την επιτάχυνση της Ανάπτυξης καινοτόμων λύσεων. Έτσι, μέσα από την πρωτοβουλία Healthcare Accelerator, στοχεύουμε στην ενίσχυση  και τον ψηφιακό μετασχηματισμό της έρευνας και ανάπτυξης νέων θεραπειών, αλλά και της καθημερινής κλινικής πρακτικής. Μέσα από συνεργασίες με πανεπιστημιακά ιδρύματα, ερευνητικά κέντρα, νεοφυείς επιχειρήσεις αλλά και φορείς του δημοσίου τομέα, συμβάλλουμε στην ανάπτυξη ψηφιακών λύσεων για την πρόληψη την έγκυρη διάγνωση αλλά και την αποτελεσματική διαχείριση  των χρόνιων νοσημάτων, πάντα με γνώμονα τη βελτίωση της υγείας και της ποιότητας ζωής των ασθενών και όλων εκείνων που τους φροντίζουν».

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Boehringer Ingelheim Hellas ΑΕ, κ. Δημήτρης Αναγνωστάκης, αναφέρθηκε στη σύνδεση της καινοτομίας με τη στρατηγική αειφορίας της Boehringer Ingelheim. Όπως είπε, «η στρατηγική αυτή, -Sustainable Development for Generations - απαρτίζεται από τρεις πυλώνες: More Health, (καλή υγεία για τους ανθρώπους και τα ζώα), More Potential, (συνδημιουργία υγιών ενσωματωμένων και βιώσιμων κοινοτήτων ) και More Green (φροντίδα για το περιβάλλον). Απόρροια της στρατηγικής αειφόρου ανάπτυξης αποτελεί η συνεχής επένδυση της εταιρείας με προδιαγραφές industry 4.0., στο εργοστάσιό της στο Κορωπί, το οποίο έχει μετατραπεί σε κέντρο παραγωγής και εξαγωγών των καινοτόμων αντιδιαβητικών φαρμάκων της εταιρείας σε 80 Χώρες». Ο ίδιος εξήγησε ότι «σύμφωνα με την έκθεση του ινστιτούτου Wifor, η άμεση συνεισφορά της Boehringer Ingelheim στο ΑΕΠ της Ελλάδας ανέρχεται σε περίπου 8% της ελληνικής φαρμακευτικής βιομηχανίας. Συμπεριλαμβανομένων των δευτερογενών επιπτώσεων, η εταιρεία συνεισέφερε σχεδόν 310 εκατ. ευρώ στο ΑΕΠ. Με ποσοστό 11%, η Boehringer Ingelheim στην Ελλάδα πέτυχε αξιοσημείωτη συνολική ένταση R&D (εσωτερικές και εξωτερικές δαπάνες R&D ανά GVA), η οποία υπερβαίνει κατά πολύ τον στόχο του 3% για τη χώρα. Η δραστηριότητα της Boehringer στην Ελλάδα δημιούργησε 5.764 έμμεσες και 1.573 άμεσες θέσεις εργασίας στην ελληνική αγορά εργασίας, στηρίζοντας έτσι σχεδόν 7.700 ελληνικές θέσεις εργασίας. Τα παραπάνω στοιχεία δείχνουν το πολύ σημαντικό αποτύπωμα της Boehringer Ingelheim στην Ελλάδα», πρόσθεσε ο κ. Αναγνωστάκης.

H Managing Director / General Manager της Merck Greece & Cyprus, κα Susan King-Barnardo, ανέφερε ότι «η Επιστήμη και η Καινοτομία αναγνωρίζονται παγκοσμίως ως μοχλοί οικονομικής και κοινωνικής ευημερίας. Για την ακρίβεια, τα δύο τρίτα της οικονομικής ανάπτυξης στην Ευρώπη προέρχονται από επενδύσεις στην Έρευνα και την Ανάπτυξη. Τα μοντέλα Έρευνας και Ανάπτυξης του Φαρμακευτικού / Βιοτεχνολογικού κλάδου αναπτύσσουν διαρκώς πρωτοποριακή καινοτομία για την κάλυψη ανεκπλήρωτων ιατρικών αναγκών σε όλες τις θεραπευτικές κατηγορίες, συμβάλλοντας έτσι σε μια εύρωστη βιομηχανία και δημιουργώντας θέσεις εργασίας υψηλής ειδίκευσης, κάτι που αποτελεί κινητήρια δύναμη της οικονομικής προόδου. Η ανάπτυξη της απαραίτητης υποδομής για τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων, σε συνδυασμό με την πρόσβαση σε ήδη διαθέσιμα δεδομένα και την υιοθέτηση ενός αποδοτικού σχήματος υγειονομικής περίθαλψης, είναι υψίστης σημασίας για το μέλλον». 

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου ο co-CEO του Ομίλου ELPEN και Πρόεδρος της Παννελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ), κ. Θεόδωρος Τρύφων, δήλωσε: «Με επίκεντρο τον Έλληνα ασθενή, η ELPEN επενδύει σε νέες τεχνολογίες τόσο στον παραγωγικό τομέα με τα εργοστάσιά της σε Πικέρμι, Κερατέα και Τρίπολη, όσο και στον τομέα της Έρευνας και ανάπτυξης με το νέο Πάρκο Βιοτεχνολογίας στα Σπάτα, το Athens LifeTech Park. Εκεί φιλοδοξούμε να δημιουργήσουμε ένα οικοσύστημα βιοτεχνολογίας ενισχύοντας την ελληνική πρωτοβουλία στον τομέα της έρευνας και της τεχνολογίας. Οι νέες τεχνολογίες μας επιτρέπουν να εξερευνήσουμε τις αποκρίσεις στη θεραπεία με πολύ πιο εξελιγμένους τρόπους και πολύ γρηγορότερα από ό,τι ήταν δυνατό στο παρελθόν. Xρησιμοποιώντας ψηφιακή τεχνολογία για την αποκωδικοποίηση του γενετικού προφίλ των ασθενών και των ασθενειών. Aξιοποιώντας τα big data που ήδη παράγει το σύστημα. Υιοθετώντας  εργαλεία machine learning (ML) και τεχνητή νοημοσύνη (AI) για την ανίχνευση ασθενειών, τη διάγνωση, την ταξινόμηση υποτύπων νοσημάτων, την πρόγνωση, τον προσδιορισμό της θεραπευτικής απόκρισης σε ασθενείς και την ανάπτυξη φαρμάκων. Στην ELPEN πιστεύουμε στις δυνατότητες της χώρας μας και θεωρούμε ότι η Ελλάδα μπορεί να γίνει ένα ισχυρό ερευνητικό και παραγωγικό hub στον τομέα του φαρμάκου παγκοσμίως». 

Τη συζήτηση συντόνισε η Διευθύντρια Ενημέρωσης ONE Channel, κα Μάιρα Μπάρμπα, και τον κεντρικό συντονισμό της εκδήλωσης είχε η κα Μιχαέλα Μπαλή, Διευθύντρια για την Ελλάδα και την Κύπρο του Germany Trade and Invest.

“Εργασία - Ευελιξία, ψηφιακός μετασχηματισμός και ανθεκτικότητα εξασφαλίζουν βιωσιμότητα”

^{από αριστερά Φραγκίσκη Μελίσσα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Alpha Bank, Βικτωρία Καλφάκη, Head of Public Sector της Google Cloud Greece, Έλενα Καλλονά, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Jungheinrich Hellas Ltd, Φιλίππα Μιχάλη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Allianz Hellas, Καθ. Ευαγγελία Σιάχου, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών}

Το δίλημμα, αν θα πρέπει να μείνουμε στάσιμοι, απλοί παρατηρητές των εξελίξεων, με κίνδυνο η απόσταση που μας χωρίζει με τις πιο προηγμένες χώρες του πλανήτη να αυξηθεί, ή να κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, αρχικά για να προσαρμοστούμε στις εξελίξεις, και στη συνέχεια για να βγούμε ακόμη πιο δυνατοί στην αγορά εργασίας, έθεσε ο Yπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστής Χατζηδάκης. Απαντώντας ο Yπουργός ξεκαθάρισε ότι η κυβέρνηση δεν είναι οπαδός της ακινησίας, ενώ ανάλογα μηνύματα πέρασε στο κοινό της εκδήλωσης και η Υφυπουργός του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κα Lilian Tschan, η οποία επέμεινε στην άποψη ότι η οικονομική ανάπτυξη έρχεται μέσα από την καινοτομία.

Ειδικότερα, ο Yπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστής Χατζηδάκης, κατά τον χαιρετισμό του στο τρίτο πάνελ της εκδήλωσης με τίτλο «Εργασία - Ευελιξία, ψηφιακός μετασχηματισμός και ανθεκτικότητα εξασφαλίζουν βιωσιμότητα» - Best Practices από τη Γερμανία και την Ελλάδα, τόνισε, μεταξύ άλλων, ότι «δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ζούμε μια περίοδο έντονων αλλαγών με άγνωστες διαστάσεις σε διάρκεια και βάθος. Στις εδραιωμένες παγκόσμιες μεγάλες τάσεις (“megatrends”) όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η κλιματική αλλαγή, το δημογραφικό, προστέθηκαν τα τελευταία χρόνια μια σειρά από κρίσεις, που λειτουργούν καταλυτικά και επιταχύνουν τις εξελίξεις. Μιλάω βέβαιά για την πανδημική κρίση αρχικά και τώρα την γεωπολιτική και ενεργειακή κρίση» ανέφερε ο Υπουργός. 

Σχολιάζοντας το πώς προσαρμοζόμαστε σε αυτή τη νέα πραγματικότητα που δημιουργείται, ώστε, όπως είπε, να εξασφαλίσουμε ότι όχι μόνο θα υπάρχουμε αύριο, αλλά θα είμαστε και σε καλύτερη θέση σε σχέση με τώρα, ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι «μια επιλογή είναι να περιχαρακωθούμε στο χθες, προσπαθώντας να εμποδίσουμε τις εξελίξεις ή κάνοντας μόνο αποσπασματικές και επιδερμικές αλλαγές. Αυτή είναι η προσέγγιση που επιλέγουν οι οπαδοί της ακινησίας. Δεν δίνει ικανοποιητική απάντηση στο ερώτημα», ανέφερε και πρόσθεσε: «Όταν η ΝΔ ανέλαβε την διακυβέρνηση της χώρας το όραμά μας, δεν ήταν απλώς να επαναφέρουμε την Ελλάδα στην Ευρωπαϊκή κανονικότητα, αλλά να την καταστήσουμε πρωτοπόρο στις ευρωπαϊκές και διεθνείς εξελίξεις».

Στο πλαίσιο αυτό, όπως επισήμανε, θεσπίσθηκε ο νόμος για την προστασία της εργασίας. «Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που έπρεπε να έχει γίνει εδώ και πολύ καιρό, διότι το ελληνικό εργατικό δίκαιο ήταν απαρχαιωμένο. Έδινε απαντήσεις του 20ου αιώνα στα προβλήματα και τις προκλήσεις του 21ου αιώνα. Ο νόμος απαντά στις μεγάλες σύγχρονες προκλήσεις, (όπως η επέκταση της τηλεργασίας και των ψηφιακών τεχνολογιών και η αναζήτηση περισσότερης ευελιξίας από την νέα γενιά), ισορροπώντας παράλληλα ανάμεσα στην ανάγκη για στήριξη της ανάπτυξης και στην ανάγκη για την προστασία των εργαζομένων». 

Σύμφωνα με τον Υπουργό, «προωθήθηκαν και πολιτικές για την επαγγελματική κατάρτιση και την ενίσχυση της απασχόλησης. Η διπλή ψηφιακή και πράσινη μετάβαση έχουν δημιουργήσει την ανάγκη για ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο βασίζεται στην συνεχή επανακατάρτιση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτός είναι ο λόγος που επενδύσουμε, για πρώτη φορά, πάνω από 1 δις σε σύγχρονα προγράμματα κατάρτισης, σε ψηφιακές, πράσινες και άλλες σύγχρονες δεξιότητες με μεγάλη ζήτηση. Από τα οποία θα ωφεληθούν πάνω από 700.000 εργαζόμενοι και άνεργοι. Παράλληλα όμως, με το νόμο Δουλειές Ξανά αναβαθμίζουμε την ποιότητα της παρεχόμενης κατάρτισης διασφαλίζοντας ότι δεν θα λειτουργεί πλέον ως υποκατάστατο επιδομάτων – όπως συχνά συνέβαινε στο παρελθόν – και ότι τα χρήματα θα πιάνουν τόπο».

Ολοκληρώνοντας την τοποθέτησή του ο κ. Χατζηδάκης έθεσε ένα δίλημμα: «Θα μείνουμε στάσιμοι, απλοί παρατηρητές των εξελίξεων, με κίνδυνο η απόσταση που μας χωρίζει με τις πιο προηγμένες χώρες του πλανήτη να αυξηθεί; Ή θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, αρχικά για να προσαρμοστούμε στις εξελίξεις, και στη συνέχεια για να βγούμε ακόμη πιο δυνατοί;»

Η Υφυπουργός του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κα Lilian Tschan, κατά τον χαιρετισμό της ανέφερε ότι «η οικονομία και η κοινωνία υφίστανται μετασχηματισμό εκ των βάθρων. Οι προκλήσεις είναι ποικίλες και πολύπλοκες. Για να ανταπεξέλθουμε σε αυτές, χρειαζόμαστε και καινοτομίες, έτσι ώστε να μπορέσουμε να εξασφαλίσουμε ευημερία και οικονομική ανάπτυξη. Εμείς, ως Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, εστιάζουμε στην στήριξη των εργαζομένων σε έναν μεταβαλλόμενο εργασιακό κόσμο. Για τον λόγο αυτό φροντίζουμε με την παροχή στοχευμένων μέτρων επιμόρφωσης και περαιτέρω κατάρτισης να διασφαλίσουμε ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι θα μπορούν να κάνουν την εργασία του αύριο».

Μιλώντας κατά τη διάρκεια του τρίτου πάνελ, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Jungheinrich Hellas Ltd, κα Έλενα Καλλονά, στάθηκε στο ζήτημα της αφομοίωσης των αλλαγών που επέρχονται κατά τη διαδικασία μετασχηματισμού ενός εταιρικού οργανισμού. Όπως είπε, βασικό στοιχείο είναι η επανάληψη των διαδικασιών ώστε κάθε νέο στοιχείο κάθε νέα εφαρμογή να αφομοιώνονται από όλους τους εργαζόμενους. «Τίποτα δεν είναι γρήγορο, απαιτείται χρόνος και υπομονή ώστε να επιτευχθεί ο μετασχηματισμούς του οργανισμού. Ο δρόμος δεν είναι εύκολος και γι’ αυτό πρέπει να κάνουμε ταυτοχρόνως δύο πράγματα. Να έχουμε ανοιχτά τα αυτιά μας στις αλλαγές ώστε να μπορούμε να της αποδεχτούμε και να προσαρμοστούμε τον ταχύτερο δυνατό χρόνο, αλλά και να έχουμε κλειστά τα αυτιά μας σε όσους δεν επιθυμούν τις αλλαγές», σημείωσε.

Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Allianz Hellas, κα Φιλίππα Μιχάλη, υποστήριξε ότι καινοτομία δεν είναι μόνο τεχνολογία, είναι και τα πολλά μικρά, καθημερινά, θέματα κάθε επιχείρησης. Οι οργανισμοί οφείλουν να τα προσδιορίσουν και να τα αφομοιώσουν, είπε χαρακτηριστικά. Αναφερόμενη στο πώς μια εταιρεία μπορεί να υλοποιήσει επιτυχώς τον ψηφιακό μετασχηματισμό της, σημείωσε ότι απαιτούνται η ορθή επικοινωνία, συγκεκριμένα εργαλεία ώστε οι εργαζόμενοι να συνεργαστούν σε ένα υβριδικό περιβάλλον, η εκπαίδευση στην πιο απλή αλλά και πιο σύνθεση μορφή της και η μεταφορά γνώσης μεταξύ των εργαζομένων.

Η Head of Public Sector της Google Cloud Greece, κα Βικτωρία Καλφάκη, σημείωσε ότι «οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αλλάξουν και να αποδεχθούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Τα στελέχη έχουν χρέος να εστιάσουν στον πελάτη και να εντοπίσουν το τι ακριβώς τον απασχολεί ώστε να ανταποκριθούν αποτελεσματικότερα. Για να ξεπεράσουμε τις οποίες αντιδράσεις που είναι λογικό σε ένα βαθμό να υφίστανται, καλούμαστε να εφαρμόσουμε ειδικά μοντέλα προσαρμογής, αλλά και να διασφαλίσουμε ότι όλες οι ομάδες που αναλαμβάνουν τις προσαρμογές, δουλεύουν από κοινού».

Η  Υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού της Alpha Bank, κα Φραγκίσκη Μελίσσα, αναφερόμενη στη διαδικασία μετασχηματισμού της τράπεζας, τόνισε ότι μόνο το 2022 άνοιξαν 300 νέες θέσεις εργασίας, οι περισσότερες στις νέες τεχνολογίες. Όπως εξήγησε, «σήμερα, απαιτούνται διαφορετικές δεξιότητες και για το λόγο αυτό η τράπεζα δημιούργησε έξι νέες ακαδημίες για την προσαρμογή των εργαζομένων στα νέα δεδομένα. Υπάρχουν συνεχείς αλλαγές στις θέσεις και τις δεξιότητες στις οποίες θα πρέπει να προσαρμοστούν όλοι οι εργαζόμενοι. Πολλές είναι, επίσης, οι λειτουργίες που έχουν αντικατασταθεί από το AI, ενώ δεν λείπουν και οι εργαζόμενοι οι οποίοι αντιδρούν στις αλλαγές», συμπλήρωσε.

Τη συζήτηση συντόνισε η κα Ευαγγελία Σιάχου, Καθηγήτρια στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ τον κεντρικό συντονισμό της εκδήλωσης είχε η κα Μιχαέλα Μπαλή, Διευθύντρια για την Ελλάδα και την Κύπρο του Germany Trade and Invest.

MoU Ελληνικού Δημοσίου - Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου για το Elevate Greece και την καινοτομία

^{από αριστερά Βασίλειος Γούναρης, Πρόεδρος Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Δρ. Χρίστος Δήμας, Υφυπουργός Έρευνας και Τεχνολογίας}

Μνημόνιο συνεργασίας με το Ελληνικό Δημόσιο υπέγραψε το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και βιομηχανικό Επιμελητήριο για την καθοδήγηση και δικτύωση των νεοφυών επιχειρήσεων εγγεγραμμένων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα Elevate Greece του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών – Επιχειρήσεων της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

Το Μνημόνιο υπέγραψε από την πλευρά του Δημοσίου ο Υφυπουργός Έρευνας και Τεχνολογίας, Δρ. Χρίστος Δήμας και από το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο, ο Πρόεδρός του κ. Βασίλειος Γούναρης, στο πλαίσιο του 3ου Φόρουμ Καινοτομίας, με τον τίτλο «Καινοτομία: Κινητήρια δύναμη της οικονομίας», το οποίο πραγματοποιείται σήμερα και αύριο, στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος», με συνδιοργανωτές το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο και την Πρεσβεία της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας.

Ο Υφυπουργός Έρευνας και Τεχνολογίας, τοποθετούμενος σχετικά δήλωσε ότι «το Μνημόνιο Συνεργασίας στοχεύει στην εκπαίδευση, καθοδήγηση, υποστήριξη, αλλά και δικτύωση των ελληνικών νεοφυών επιχειρήσεων με το αντίστοιχο οικοσύστημα Έρευνας και Καινοτομίας της Γερμανίας. Το Επιμελητήριο με το δίκτυο επιχειρήσεων, το ανθρώπινο δυναμικό που διαθέτει αλλά και την τεχνογνωσία του σε θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας προσφέρει σημαντικά κίνητρα, παροχές και υπηρεσίες που θα αυξήσουν την ανταγωνιστικότητα και την εξωστρέφεια των ελληνικών νεοφυών επιχειρήσεων. Με αυτόν τον τρόπο θα αποκτήσουν ακόμα μεγαλύτερη πρόσβαση σε μεγάλες και ώριμες αγορές της κεντρικής Ευρώπης».

Ο Πρόεδρος του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου δήλωσε από την πλευρά του ότι «η συνένωση των δυνάμεων του φορέα με το Elevate Greece θα διαμορφώσει ένα νέο πλαίσιο ισχυρών συνεργείων, εστιασμένο στον τομέα της καινοτομίας και στις νεοφυείς επιχειρήσεις, οι οποίες στα πρώτα τους βήματα έχουν την ανάγκη στήριξης και καθοδήγησης από μηχανισμούς χρηματοδότησης και παράγοντες που διαθέτουν εξειδικευμένη τεχνογνωσία, ώστε η εκκίνηση τους να προδιαγράψει με μεγαλύτερη ασφάλεια την επιτυχία. Το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο δεσμεύεται ότι θα σταθεί αρωγός του Elevate Greece, συνδράμοντας τα μέγιστα για την καλύτερη δυνατή δικτύωση ελληνικών startups, καθώς και την παροχή ευκαιριών εξωστρέφειας προς τη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης, τη Γερμανία».

Σύμφωνα με το MoU, το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο προτίθεται να αναλάβει πρωτοβουλίες και να υλοποιήσει δράσεις σε τομείς επαγγελματικής κατάρτισης, επιστημονικής έρευνας και εξωστρέφειας. Αναλυτικότερα προτίθεται:

• Να συμβάλλει στη διασύνδεση του ελληνικού οικοσυστήματος καινοτομίας με την επιχειρηματική κοινότητα Ελλάδος και Γερμανίας.
• Να προβάλλει τις ελληνικές startups και τις δράσεις τους στη Γερμανία, μέσω διαφόρων δράσεων, όπως τη διοργάνωση επισκέψεων και επιχειρηματικών αποστολών σε ερευνητικά κέντρα και εταιρείες στη Γερμανία.
• Να διοργανώσει pitching events/παρουσιάσεις νεοφυών εταιρειών ανά τομέα δράσης με τη συμμετοχή των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων μελών του.
• Να προσκαλέσει τις βραβευμένες startups να συμμετάσχουν στις Κλαδικές Επιτροπές Μελών του Επιμελητηρίου.
• Να υποστηρίξει το 3ο Ελληνογερμανικό Πρόγραμμα Έρευνας και Καινοτομίας, για τη συνεργασία στους τομείς των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, Επιστήμης των Υλικών και Τεχνολογιών Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών.

^{(στην οθόνη αριστερά) Χρήστος Μεγάλου, Διευθύνων Σύμβουλος της Piraeus Bank, (από αριστερά) Γεράσιμος Τζέης Διευθύνων Σύμβουλος Atradius Hellas, Ιωάννης Καλλίγερος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Mercedes Benz Hellas, Φρατζέσκα Σιδερή, Communications Lead ICAP CRIF Group of Companies}

Στο μεταξύ, μετά την υπογραφή του MoU, o ο Υφυπουργός Έρευνας και Τεχνολογίας Δρ. Χρίστος Δήμας, χαιρετίζοντας το πρώτο πάνελ του Φόρουμ, με τίτλο «Καινοτόμες τεχνολογίες αλλάζουν την κοινωνία και την οικονομία - Best Practices από τη Γερμανία και την Ελλάδα», αναφέρθηκε στο Elevate Greece λέγοντας ότι «εξελίσσεται συνεχώς και αποτελεί πλέον τον σύμμαχο της Πολιτείας, που παρέχει σημαντικά κίνητρα και ευκαιρίες στα μέλη του οικοσυστήματος καινοτομίας. Μέχρι πρότινος, η Ελληνική πολιτεία δεν είχε ορισμό για το ποιες επιχειρήσεις λογίζονται ως νεοφυείς. Δεν γνώριζε πόσες υπάρχουν, πού βρίσκονται, σε ποιον τομέα δραστηριοποιούνται, πόσους εργαζόμενους απασχολούν και τι κύκλο εργασιών πραγματοποιούν. Συνεπώς, όταν η Πολιτεία δεν έχει όλα αυτά τα δεδομένα, αδυνατεί να σχεδιάσει αλλά και να εφαρμόσει αποτελεσματική πολιτική» τόνισε ο κ. Χρ. Δήμας, για να προσθέσει: «Σήμερα, για όλα τα παραπάνω ερωτήματα, υπάρχουν απαντήσεις, στατιστικά στοιχεία και χαρτογραφημένα δεδομένα και η πολιτεία έχει τη δυνατότητα να σχεδιάζει πολιτικές κομμένες και ραμμένες στις ανάγκες του οικοσυστήματος». Περιγράφοντας το προφίλ του Elevate Greece, ανέφερε ότι «είναι ουσιαστικά το εργαλείο μέσα από το οποίο παρέχονται εξειδικευμένα κίνητρα στις νεοφυείς επιχειρήσεις, όπως φορολογικές εκπτώσεις για επενδυτικούς αγγέλους (angel investors), μετοχές προαίρεσης (stock options) ακόμα και δράσεις ΕΣΠΑ για την ενίσχυση της ρευστότητας τους. Πλαισιώνεται επίσης από ένα σημαντικό δίκτυο Επίσημων Υποστηρικτών που δραστηριοποιείται στο χώρο της καινοτομίας, των επενδύσεων και της επιχειρηματικότητας, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται τράπεζες, πολυεθνικές εταιρείες, Ελληνικές επιχειρήσεις αλλά και θεσμικοί υποστηρικτές. Οι παροχές που προσφέρονται από τους επίσημους υποστηρικτές στις νεοφυείς επιχειρήσεις περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, χρηματικά έπαθλα, πρόσβαση στο παγκόσμιο δίκτυο καινοτομίας που διαθέτουν, υπηρεσίες νέφους, συμβουλευτικές υπηρεσίες ακόμα και εξειδικευμένα τραπεζικά προϊόντα. Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να παρέχουμε κίνητρα και ευκαιρίες σε ταλαντούχους νέους να μπουν στην καλύτερη αγορά, να πραγματοποιήσουν τα όνειρα τους εδώ, αλλά και να κάνουν την κοινωνία και την οικονομία μας καλύτερη» δήλωσε με έμφαση ο Υφυπουργός.

Στον δικό του χαιρετισμό, που πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά, ο Υφυπουργός του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας, Dr. Jens Brandenburg, αναφέρθηκε στον Αριστοτέλη και τη ρήση του «Δεν μπορούμε να αλλάξουμε τον άνεμο, αλλά μπορούμε να στήσουμε τα πανιά διαφορετικά». «Ο άνεμος του σήμερα είναι η “αλλαγή”», σημείωσε ο Dr. Jens Brandenburg, «και τα “πανιά” μας οι καινοτόμες τεχνολογίες. Τα κορυφαία επιτεύγματα της επιστήμης και της έρευνας αποτελούν τη βάση τους», πρόσθεσε και συμπλήρωσε: «Η ιστορία δείχνει ότι οι καινοτομίες δεν μπορούν να εφαρμοστούν μόνο σε εθνικό επίπεδο. Η διεθνής συνεργασία είναι απαραίτητη και εμπνέει, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα την επιτυχημένη γερμανοελληνική συνεργασία έρευνας και καινοτομίας, στην οποία θα επιμείνουμε οι δύο χώρες, ειδικά στις δύσκολες στιγμές που βιώνουμε σήμερα. Μόνο μέσα από κοινές προσπάθειες θα μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε τις μεγάλες παγκόσμιες προκλήσεις», υπογράμμισε.

Μιλώντας διαδικτυακά στο πρώτο πάνελ της εκδήλωσης, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Piraeus Bank, κ. Χρήστος Μεγάλου, ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «ο ψηφιακός μετασχηματισμός των Τραπεζών προκύπτει ως ανάγκη γιατί οι τεχνολογίες, οι υποδομές, οι απαιτήσεις των πελατών και το περιβάλλον αλλάζουν πολύ γρήγορα. Στην Τράπεζα Πειραιώς χτίζουμε την κουλτούρα μιας τράπεζας που μπορεί να αλλάζει διαρκώς. Αναπτύσσουμε συνεχώς νέες τεχνολογικές  υποδομές με γνώμονα την ταχύτητα υλοποίησης νέων υπηρεσιών και προϊόντων, απλοποιούμε τις διαδικασίες μας, επενδύουμε στις δεξιότητες των ανθρώπων μας», πρόσθεσε για να συμπληρώσει: «Δεδομένου δε ότι αντιλαμβανόμαστε πλήρως τις αυξημένες προσδοκίες  των πελατών για ψηφιακές υπηρεσίες, καθώς και τον καταλυτικό ρόλο που έχουν διαδραματίσει σε αυτό οι fintech οργανισμοί που αξιοποιούν στο έπακρο τις  τεχνολογικές καινοτομίες, προχωράμε στη δημιουργία της πρώτης αμιγώς ψηφιακής Ελληνικής τράπεζας που στοχεύει να προσφέρει την ευελιξία των fintech υπηρεσιών με την εγγύηση και την αξιοπιστία της Τράπεζας  Πειραιώς». 

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Siemens ΑΕ, Δρ. Βασίλειος Χατζίκος, ανέφερε από την πλευρά του ότι «ο ψηφιακός μετασχηματισμός για τις επιχειρήσεις είναι μια στρατηγική επιλογή. Με την εντατικοποίηση και την ταχύτερη διείσδυση των νέων τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία, την εμπορική αξιοποίηση της έρευνας και της καινοτομίας καθώς και την πρόσβαση στα βέλτιστα χρηματοδοτικά εργαλεία, η ψηφιοποίηση μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας, ενσωματώνοντας στις λειτουργιές της σχεδιασμούς που κάνουν διαχειρίσιμες τις απρόβλεπτες μεταβλητές».

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Mercedes Benz Hellas (Μον.Α.Ε.Ε.), κ. Ιωάννης Καλλίγερος, στάθηκε στη ιστορία της Mercedes-Benz, καθώς και στο ρόλο που θα διαδραματίσει στο μέλλον τονίζοντας ότι «εδώ και 136 χρόνια η Mercedes-Benz ως εφευρέτης του αυτοκινήτου αποτελεί συνώνυμο της αξιοπιστίας, της ασφάλειας και της άνεσης και με αυτήν την κληρονομιά πορεύεται στο μέλλον, το οποίο αλλάζει ριζικά. Γι’ αυτό επανεφευρίσκουμε την αυτοκίνηση, με τη βοήθεια της καινοτομίας, της τεχνολογίας και του οράματος που έχουμε για την κινητικότητα του μέλλοντος. Ως πρωτοπόροι στον χώρο της αυτοκίνησης προχωράμε με στρατηγική και συνέπεια στη νέα εποχή που διαμορφώνεται δίνοντας με τη σκληρή μας δουλειά και τις καινοτόμες ιδέες μας το ρυθμό στο χώρο του αυτοκινήτου, οδηγώντας τις εξελίξεις».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Atradius Hellas AE, κ. Γεράσιμος Τζέης, εξήγησε το πώς παρέχονται οι ασφαλίσεις πιστώσεων στο επιχειρηματικό κοινό και το πώς εγκρίνεται το πιστωτικό όριο ανά συμβόλαιο, για να τονίσει ότι «σήμερα, για 200 εκατ. επιχειρήσεις παγκοσμίως υπάρχουν διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία που επικαιροποιούνται τακτικότατα. Η χρήση σύγχρονων εργαλείων τεχνολογίας μας επιτρέπει να διαχειριζόμαστε όλες αυτές τις οικονομικές πληροφορίες με τον πλέον αποδοτικό τρόπο, δίνοντας στους ασφαλισμένους πολύ γρήγορα απάντηση για την ασφάλισή τους ή εφόσον διαπιστώσουμε ότι τίθενται ζητήματα αξιοπιστίας των πελάτων τους, τους προειδοποιούμε για τυχόν κινδύνους». Τέλος, όπως ανέφερε, σήμερα ένας στους τέσσερις πελάτες της Atradius δεν προστρέχει στην εταιρεία για την ασφάλισή του από το φόβο των επισφαλειών, αλλά για να αποκτήσει πρόσβαση σε εύκολο και ανταγωνιστικό κεφάλαιο κίνησης.

Σημειώνεται ότι, τη συζήτηση συντόνισε η κα Φρατζέσκα Σιδερή, Communications Lead της ICAP CRIF Group of Companies.

«Πράσινος μετασχηματισμός και ενεργειακή επάρκεια»

^{από αριστερά Γιώργος Μακρυπίδης, Partner και Corporate Finance Leader της PwC Greece, Δρ. Σωτήρης Καπέλλος, Chief Operating Officer της Renewable Energy Sources - HELLENiQ ENERGY Holdings S.A., Kώστας Παπαμαντέλλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της RWE Renewables Hellas, Βικτώρια Αλεξανδράτου Κέρνερ, Διευθύνουσα Σύμβουλος του WRE GROUP}

Στις ενέργειες της κυβέρνησης με στόχο η Ελλάδα να καταστεί ένας ισχυρός περιφερειακός ενεργειακός κόμβος πράσινης ενέργειας και ένας ασφαλής επενδυτικός προορισμός, αναφέρθηκε ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Κώστας Σκρέκας. O Υπουργός, χαιρετίζοντας το τελευταίο πάνελ του Φόρουμ με τίτλο: «Πράσινος μετασχηματισμός και ενεργειακή επάρκεια» - Best Practices από τη Γερμανία και την Ελλάδα, σχολίασε τις τρέχουσες εξελίξεις τονίζοντας ότι «βρισκόμαστε στη σκιά μιας πρωτόγνωρης διεθνούς ενεργειακής κρίσης. Μια κρίση που επηρεάζει καθοριστικά, νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Το κλειδί για την αντιμετώπισή της είναι η επίτευξη της πράσινης μετάβασης. Η Ελλάδα είναι πρωτοπόρα στον τομέα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, μέσα από την ανάληψη σημαντικών νομοθετικών πρωτοβουλιών και πρακτικών».

Όπως είπε, «έχει αναδειχθεί, σύμφωνα και με την πρόσφατη μελέτη του διεθνούς οίκου Ernst & Young, ως η δεύτερη χώρα παγκοσμίως στην ελκυστικότητα των ΑΠΕ, αναλογικά με το ΑΕΠ της. Αυτή η διάκριση καταδεικνύει τα σταθερά και επιτυχημένα βήματα που κάνουμε για την επιτάχυνση της πράσινης μετάβασης, δημιουργώντας ένα ασφαλές επενδυτικό περιβάλλον».

Μιλώντας για τον ενεργειακό ρόλο της χώρας, ο Υπουργός υπογράμμισε τα εξής: «Επενδύουμε στη μετατροπή της Ελλάδας σε περιφερειακό ενεργειακό κόμβο πράσινης ενέργειας. Υλοποιούμε κρίσιμες υποδομές, θωρακίζουμε την ενεργειακή μας ασφάλεια και ενισχύουμε την ενεργειακή μας ανταγωνιστικότητα. Διπλασιάζουμε τις ηλεκτρικές μας διασυνδέσεις με την Ιταλία, τη Βόρεια Μακεδονία και τη Βουλγαρία, ενώ αναμένεται να τριπλασιάσουμε τη δυναμικότητα της διασύνδεσης μας με την Αλβανία, ως το τέλος της δεκαετίας».

Ολοκληρώνοντας την τοποθέτηση του, σημείωσε ότι «για την Κυβέρνηση, ο στόχος είναι διπλός. Στήριξη της ελληνικής κοινωνίας από τις επιπτώσεις της ενεργειακής κρίσης και προστασία του περιβάλλοντος, μέσα από την σταδιακή, αλλά σταθερή απεξάρτηση της χώρας από τα ορυκτά καύσιμα».

Αμέσως μετά, και στο πλαίσιο του πάνελ με αντικείμενο την αγορά ενέργειας, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της RWE Renewables Hellas, κ. Kώστας Παπαμαντέλλος, ανέφερε ότι «η RWE έχει παρουσία στην Ελλάδα από το 2021 και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να παίζουμε σημαντικό ρόλο στην ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας μέσω των συνεργασιών μας με την ΔΕΗ Ανανεώσιμες για την ανάπτυξη φωτοβολταϊκών πάρκων, και με την HELLENiQ Energy για την ανάπτυξη αιολικών πάρκων στα ανοιχτά των Ελληνικών ακτών».

O Chief Operating Officer της Renewable Energy Sources - HELLENiQ ENERGY Holdings S.A., Δρ. Σωτήρης Καπέλλος, χαρακτήρισε εφικτό το στόχο έως το 2030 να έχουν ολοκληρωθεί τα υπεράκτια αιολικά πάρκα, που δρομολογούν από κοινού η HELLENiQ ENERGY με την RWE. Όπως είπε, τεχνικά το θέμα είναι διαχειρίσιμο, ωστόσο κρισιμότερη παράμετρος αποτελεί ο χρόνος που θα απαιτηθεί ώστε να αδειοδοτηθούν οι σχετικές επενδύσεις. «Εφόσον το Δημόσιο κινηθεί εμπρόθεσμα, η υλοποίηση των έργων θα εξελιχθεί ομαλά», ανέφερε, για να θέσει επίσης τη γεωπολιτική συνιστώσα ως μια ακόμη βασική παράμετρο. «Το κράτος θα πρέπει να καταλήξει σε περιοχές αποδεκτές, ώστε να μην δημιουργηθούν εμπλοκές που θα μπορούσαν να καθυστερήσουν την εκτέλεση των έργων. Η επιλογή των οικοπέδων είναι κρίσιμο ζήτημα και σε κάθε περίπτωση επηρεάζει τους χρόνους υλοποίησης ενεργειακών επενδύσεων, εστιασμένες σε υπεράκτια αιολικά πάρκα», διευκρίνισε.

Από την πλευρά του, ο Partner και Corporate Finance Leader της PwC Greece, κ. Γιώργος Μακρυπίδης, δήλωσε σχετικά: «Το επενδυτικό ενδιαφέρον στο χώρο των ΑΠΕ τα τελευταία πέντε χρόνια στην Ελλάδα ξεπερνάει οτιδήποτε έχω μέχρι στιγμής βιώσει στην καριέρα μου. Η ποιότητα των επενδυτών συνεχώς βελτιώνεται, ο αριθμός των ενδιαφερομένων που εξετάζουν και επενδύουν στη χώρα μας είναι εκθετικά αυξανόμενος, οι αποτιμήσεις είναι πλέον αντίστοιχες των πιο αναπτυγμένων αγορών ΑΠΕ, ενώ οι νέες τεχνολογίες αναμένεται να συνδράμουν στη διατήρηση του θετικού επενδυτικού κλίματος και για τα επόμενα χρόνια. Από την πλευρά μας, ως PwC βλέπουμε θετικά αυτά τα νέα δεδομένα και χάρη στην πολυετή εμπειρία και τεχνογνωσία μας στον κλάδο της ενέργειας διατηρούμε την ηγετική μας θέση στις συμβουλευτικές υπηρεσίες και παραμένουμε συνεργάτης επιλογής μεγάλων επιχειρήσεων στη χώρα», πρόσθεσε ο κ. Γ. Μακρυπίδης.

Τη συζήτηση συντόνισε η κα Βικτώρια Αλεξανδράτου Κέρνερ, Διευθύνουσα Σύμβουλος του WRE GROUP και τον κεντρικό συντονισμό της εκδήλωσης είχε η κα Μιχαέλα Μπαλή, Διευθύντρια για την Ελλάδα και την Κύπρο του Germany Trade and Invest.