Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/6/2020 - 08:30 facebook twitter linkedin Πρεμιέρα του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ – Τι προβλέπει η ΚΥΑ για τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων; Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/6/2020 facebook twitter linkedin Τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις ένταξης των επιχειρήσεων στο μηχανισμό ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (μισή δουλειά, μισός μισθός, κρατική επιδότηση) περιγράφει η ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε χθές, νωρίτερα μόλις ένα 24ωρο πριν από την έναρξη εφαρμογής του μέτρου. Η κρατική επιδότηση, δηλαδή το 60% του κομμένου μισθού, θα πιστώνεται στον εργαζόμενο το πρώτο δεκαήμερο κάθε επόμενου μήνα εφαρμογής του μηχανισμού που κάνει πρεμιέρα σήμερα, Δευτέρα 15 Ιουνίου και θα διαρκέσει μέχρι τις 15 Οκτωβρίου. Οι εργοδότες που εντάσσονται στο μηχανισμό μπορούν για έναν ή περισσότερους μήνες να μειώνουν το χρόνο της εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50% για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους. Στον μηχανισμό μπορούν να ενταχθούν μόνο οι μισθωτοί καθώς και οι εποχιακά εργαζόμενοι με σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια εφαρμογής τους προγράμματος απαγορεύονται οι απολύσεις. Η μείωση του χρόνου εργασίας έχει ως αποτέλεσμα οι μισθωτοί να χάσουν έως 20% των μηνιαίων αποδοχών τους ενώ η απώλεια θα ανέλθει στο 23% αν συνυπολογιστεί το ποσοστό που χάνει ο εργαζόμενος από την αναλογία επιδόματος αδείας και δώρου Χριστουγέννων. Από τις περικοπές διασώζονται μόνο όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ ( καθαρά 550). Δηλαδή στην περίπτωση που μετά την κρατική αναπλήρωση (60% επί του καθαρού κομμένου μισθού) οι καθαρές αποδοχές υπολείπονται του καθαρού νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, η διαφορά αναπληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Για παράδειγμα στα 550 ευρώ καθαρές αποδοχές το κράτος πληρώνει τα 275 με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να μην υποστεί καμία απώλεια. Στην ΚΥΑ δεν υπάρχει αναφορά για την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών. Ωστόσο έχει ανακοινωθεί ότι η Πολιτεία θα καλύψει κατά 60% τις εργοδοτικές εισφορές των εργαζομένων που θα μπαίνουν στο πρόγραμμα «Συν- Εργασία» για το χρόνο που δεν εργάζονται. Η νέα ρύθμιση θα είναι σε ισχύ για 1,5 μήνα από 15 Ιουνίου έως 31 Ιουλίου. Τι πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για να ενταχθούν στο πρόγραμμα: 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα myBusinessSupport της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), με την οποία δηλώνουν τα ακαθάριστα έσοδά τους σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». NEWSLETTER Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα. 2. Τα οικονομικά-φορολογικά στοιχεία διασταυρώνονται από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), η οποία και βεβαιώνει το δικαίωμα υπαγωγής της επιχείρησης-εργοδότη στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του παρόντος κεφαλαίου. 3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, αμέσως μετά την υποβολή της δήλωσης στην ΑΑΔΕ, υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο «Αίτηση/ δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την οποία αιτούνται την ένταξή τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», σε δύο φάσεις: Α΄ΦΑΣΗ: ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ( συμβατικό ωράριο και ωράριο μειωμένης απασχόλησης) Σε κάθε περίπτωση υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για το σύνολο του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου. Β΄ΦΑΣΗ: ΥΠΟΒΟΛΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ 1. Κατ΄ εξαίρεση, για την πρώτη εφαρμογή του Μηχανισμού η διαδικασία ένταξης στον Μηχανισμό, όπως περιγράφεται στο παρόν, αφορά στο χρονικό διάστημα 15/6/2020-30/6/2020. 2. Σε κάθε περίπτωση, η δήλωση/αίτηση ένταξης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ υποβάλλεται εκ των προτέρων και το αργότερο πριν την εφαρμογή του νέου μειωμένου ωραρίου εργασίας. Δείτε εδώ την ΚΥΑ για τη λειτουργία του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Μαίρη Λαμπαδίτη, 12/09/2019 - 10:55 Τι προβλέπει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο για ρύθμιση 120 δόσεων και ΑΠΔ;
Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/09/2019 - 08:25 Για ποιους ανοίγει παράθυρο παράτασης για τις 120 δόσεις προς τα ταμεία;
Tι θα προτείνει η ομάδα Μηταράκη για τη νέα επικουρική! Σε δύο μήνες έως τις 4 Οκτωβρίου η νεοσυσταθείσα ομάδα εργασίας που συνεδρίασε για πρώτη φορά το μεσημέρι της Τετάρτης θα πρέπει... Μαίρη Λαμπαδίτη, 29/08/2019 - 08:39
Βρούτσης: Καθυστερούν τα εκκαθαριστικά γιατί δεν έχουν επανυπολογιστεί 223.000 συντάξεις Θα καθυστερήσει για λίγο καιρό ακόμα η πολυαναμενόμενη ενημέρωση των συνταξιούχων για το αποτέλεσμα του επανυπολογισμού των συντάξεων και για... Μαίρη Λαμπαδίτη, 28/08/2019 - 08:36
Τι προβλέπει το νέο μοντέλο της επικουρικής σύνταξης - Το χρονοδιάγραμμα Μηταράκη Σε δύο μήνες έως τις 4 Οκτωβρίου η νεοσυσταθείσα ομάδα εργασίας θα πρέπει να έχει παραδώσει στον αρμόδιο υφυπουργό Εργασίας... Μαίρη Λαμπαδίτη, 23/08/2019 - 12:48
ΟΠΕΚΑ: Πότε θα καταβληθούν επιδόματα και παροχές; Ο ΟΠΕΚΑ με ανακοίνωση ενημερώνει ότι τις επόμενες μέρες καταβάλλονται μια σειρά από επιδόματα και παροχές στις παρακάτω ημερομηνίες: Την Παρασκευή... Μαίρη Λαμπαδίτη, 21/08/2019 - 15:12
Με επιτόκιο 3% οι νέες αιτήσεις για τις 120 δόσεις προς τα ταμεία Την μείωση του επιτοκίου των δόσεων από το 5% στο 3% και για την ρύθμιση χρεών προς τα ασφαλιστικά Ταμεία... Μαίρη Λαμπαδίτη, 14/08/2019 - 11:35
Στις 4.608 ευρώ το νέο πλαφόν για τις συντάξεις Στις 4.608 ευρώ, το δωδεκαπλάσιο της εθνικής σύνταξης καθορίζεται το ανώτατο όριο των επαναυπολογισμένων συντάξεων που εκδίδονται με βάση το... Μαίρη Λαμπαδίτη, 09/08/2019 - 08:42