Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 - 08:42 facebook twitter linkedin Manager ή «Mammager»; Λάουρα Σταυρίδου, 9/4/2024 facebook twitter linkedin Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, είναι λίγο πολύ γνωστά. Οι πολλαπλοί ρόλοι , τα εξαντλητικά ωράρια, οι στόχοι που πρέπει να επιτυγχάνονται σε κάθε πεδίο από τη δουλειά ως τη βοήθεια στην έκθεση και τα μαθηματικά, είναι μια καθημερινή πρόκληση. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες manager/ unit manager, συντονιστές ομάδας, είναι καταδικασμένες να έχουν χαμηλά αποτελέσματα; Η κούραση, η εξουθένωση και οι πολλαπλοί ρόλοι εμποδίζουν την επίτευξη υψηλών στόχων; Λοιπόν σύμφωνα με τελευταία μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Forbes, οι γυναίκες μάνατζερ βαθμολογήθηκαν κατά 10% υψηλότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους στις πρακτικές που αφορούν την καθοδήγηση και την ανάπτυξη. Επίσης έρευνα του «Leadership Circle» κατέδειξε πως οι γυναίκες βαθμολογούνται σημαντικά υψηλότερα σε πέντε Δημιουργικές Διαστάσεις : Διασύνδεση με τους άλλους Σχέσεις με ενσυναίσθηση Αυθεντικότητα Επίγνωση Συστημάτων Δημιουργική νοοτροπία Το πιο σημαντικό στοιχείο όμως που προέκυψε από την έρευνα είναι ότι οι γυναίκες manager είναι εστιασμένες στην επίτευξη του γενικότερου καλού και όχι μόνο τη προώθηση των συμφερόντων της δικής τους ομάδας. Φαίνεται πως οι γυναίκες μεταφέροντας στην εργασία, τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει μέσα από τις προσπάθειες που κάνουν να ισορροπεί και να προοδεύει η οικογένεια, χτίζουν και καλλιεργούν ισχυρότερους δεσμούς, καθοδηγούν με φροντίδα και υποστηρίζουν την ανάπτυξη των άλλων. Η Cindy Adams, πρόεδρος και CLO στο « Leadership Circle» είπε πως οι παραπάνω δεξιότητες λειτουργούν συνδυαστικά ως υπερδύναμη στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον. Κάθε λοιπόν γυναίκα που σκέφτεται αν θα είναι αποτελεσματική στο ρόλο του συντονιστή ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, καλό είναι δει πως τις απαιτούμενες δεξιότητες τις έχει ήδη αποκτήσει από την «προϋπηρεσία» της ως μητέρα! Μπορείτε να πάρετε περισσότερες πληροφορίες εδώ: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2023/03/31/new-research-women-more-effective-than-men-in-all-leadership-measures/ Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 03/04/2023 - 10:28 Το Α.Ι μεγαλώνει και γίνεται… άτακτο. Ποιος θα του μάθει καλή συμπεριφορά;
Λάουρα Σταυρίδου, 31/03/2023 - 08:48 Ο Πίνακας Δράσης είναι το μυστικό κλειδί της επιτυχίας του Πίνακα Οραματισμού για ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές!
Λάουρα Σταυρίδου, 30/03/2023 - 11:16 Ψυχρή Προσέγγιση - Θερμή Ανταπόκριση για καλή προσέγγιση πελατών! Πώς μπορείτε να το κάνετε σωστά;
Λάουρα Σταυρίδου, 29/03/2023 - 10:38 Upskilling ή Reskilling; Μια απόφαση που θα κρίνει την καριέρα σας!
Τι λέει η ΕΑΑΕΣ - EIOPA για την Άδικη Μεταχείριση των Πελατών! Η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων στις 16 Μαρτίου 2023, δημοσίευσε μια δήλωση σχετικά με τις διαφοροποιημένες πρακτικές τιμολόγησης,... Λάουρα Σταυρίδου, 28/03/2023 - 08:48
Διαπιστώνετε Ύφεση των Πωλήσεων σας; Κι όμως μπορεί να διορθωθεί! Συμβαίνει και στους καλύτερους. Κάθε Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής μπορεί να μπει σε μια ύφεση των πωλήσεων, χωρίς να το καταλάβει. Υπάρχουν συμπτώματα,... Λάουρα Σταυρίδου, 27/03/2023 - 08:50
Η Αυτού Εξοχότης ο Πελάτης! Αυτή η φράση ανήκει στον αείμνηστο Κοντομηνά. Σπουδαίο βιβλίο για την αξία του πελάτη έγραψε και ο αείμνηστος Γεράσιμος Ρουχωτάς,... Λάουρα Σταυρίδου, 24/03/2023 - 08:50
Ένας ιδιωματισμός που λέει πολλά - Penny wise and pound foolish Συνετός και φειδωλός με μικρά χρηματικά ποσά, αλλά σπάταλος με μεγάλα ποσά - penny wise and pound foolish – είναι... Λάουρα Σταυρίδου, 23/03/2023 - 08:47
Τι λάθος κάνουν πολλοί Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές στο πρώτο συμβόλαιο; Το πρώτο συμβόλαιο, σε ένα νέο πελάτη, σε μια νέα οικογένεια, είναι πολύ ιδιαίτερο για κάθε Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή. Σίγουρα υπάρχει ενθουσιασμός... Λάουρα Σταυρίδου, 22/03/2023 - 08:47
Δωρίζοντας ένα συμβόλαιο ζωής - Η ασφάλιση Δωρεών είναι μια πράξη ευγένειας! Ένα συμβόλαιο ζωής μπορεί να έχει πολλές χρήσεις, μια εκ των οποίων είναι η Δωρεά. Η δωρεά είναι μία σύμβαση, με... Λάουρα Σταυρίδου, 21/03/2023 - 10:06