Λάουρα Σταυρίδου, 17/3/2025 - 10:59 facebook twitter linkedin Συνταξιοδοτικός Προγραμματισμός. Η διαφορά μεταξύ του Μικρού και του Ασήμαντου! Λάουρα Σταυρίδου, 17/3/2025 facebook twitter linkedin Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΑΕΕ για το 9μηνο του 2024, το πλήθος συμβολαίων ζωής συνδεδεμένα με επενδύσεις είναι 26,9% επι του συνόλου των ατομικών ασφαλίσεων. Στον κλάδο των ομαδικών ασφαλιστηρίων, το πλήθος των συνταξιοδοτικών είναι 15,2% επι του συνόλου των συνταξιοδοτικών. Ωστόσο λόγω δημογραφικού προβλήματος σήμερα έχουμε 1 εκατ. λιγότερους νέους ανθρώπους ηλικίας 30 έως 40 ετών σε σχέση με πριν από 20 χρόνια. Με απλά λόγια, τα συνταξιοδοτικά συμβόλαια που δίνουμε δεν είναι αρκετά, ώστε να στηρίξουν οικονομικά τους ανθρώπους που θα βγουν σε σύνταξη την επόμενη 15ετία. Το πρόβλημα φυσικά είναι παγκόσμιο, με τους ειδικούς να υπολογίζουν το ετήσιο Συνταξιοδοτικό κενό στο 1 τρις ! Σύμφωνα με το insurance Europe το 44% των γυναικών δεν αποταμιεύουν για τη σύνταξη τους. Πολλοί Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές αλλά και αρκετοί πελάτες νιώθουν πως ένα συνταξιοδοτικό συμβόλαιο για να μπορεί να έχει νόημα θα πρέπει να αποδίδει τουλάχιστον 400€/ μήνα. Όταν αυτό δεν είναι εφικτό για κάποιον πελάτη συνήθως, εγκαταλείπουμε την προσπάθεια. Όμως παγκοσμίως η ιδέα μια αποταμίευσης έστω και για μικρή σύνταξη (Micro Pension Plan) γίνεται όλο και πιο διαδεδομένη. Σε αυτή τη περίπτωση η σταθερότητα των καταβολών και ο χρονικός ορίζοντας παίζει μεγάλο ρόλο. Πολλές φορές δεν υπολογίζουμε τη δύναμη που έχουν τα μικρά ποσά. Όταν όμως ένα ενοίκιο έχει πχ 1.000€ , ο ιδιοκτήτης δεν θα το παραχωρήσει για 900€ επειδή του ενοικιαστή του λείπουν τα 100€. Ομοίως τα κοινόχρηστα των 100€ δεν μπορούν να μειωθούν σε 50€ γιατί λείπει ένα 50€, ένα συμβόλαιο υγείας δεν μπορεί να πληρωθεί ούτε 20€ λιγότερο από την τιμή του και μια νοσοκόμα για έναν γονέα δεν διαπραγματεύεται ούτε τα 5€ λιγότερα από όσα θέλει. Βλέπετε η δύναμη των μικρών ποσών φαίνεται όταν τα αποταμιεύουμε για πολλά χρόνια και φαίνεται επίσης όταν λείπει ένα μικρό ποσό, για να ολοκληρωθεί αυτό που πρέπει να πληρώσουμε. Ας προτείνουμε λοιπόν σε κάθε δυνητικό πελάτη έστω και μικρές συσσωρεύσεις ποσών, διότι δεν πρέπει ποτέ να συγχέουμε το «μικρό» με το «ασήμαντο». Το νερό δεν βράζει στους 99 βαθμούς κελσίου αλλά στους 100. Η διαφορά του ενός βαθμού είναι εξαιρετικά σημαντική αν και μικρή! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 12/05/2023 - 08:43 Πώς να επιτύχετε μια πρώτης τάξεως εξυπηρέτηση στον ασφαλισμένο πελάτη!
Μάιος: Ο μήνας ευαισθητοποίησης για την ασφάλιση εισοδήματος και ανικανότητας - Πώς όμως θέτουμε το ζήτημα; Ο Μάιος για τους Αμερικανούς είναι ο μήνας ευαισθητοποίησης για την ασφάλιση εισοδήματος και ανικανότητας. Υπάρχουν στον τύπο άρθρα που τιτλοφορούνται... Λάουρα Σταυρίδου, 11/05/2023 - 08:49
Πώς σπάμε τον πάγο στο πρώτο ασφαλιστικό ραντεβού; Αν ρωτήσετε συναδέλφους για το πως σπάνε τον πάγο στο πρώτο ραντεβού θα ακούσετε πολλές ιδέες, μεταξύ άλλων: Ένα κομπλιμέντο, μια... Λάουρα Σταυρίδου, 10/05/2023 - 08:56
Τι είναι η Ασφάλεια Ζωής; Είναι Όχι στα… Όχι! Αν ανοίγαμε ένα παράθυρο στο χρόνο και κοιτάζαμε, πως πουλούσαν την ασφάλεια ζωής οι παλιοί ασφαλιστές, τότε που είχε πρωτοξεκινήσει... Λάουρα Σταυρίδου, 09/05/2023 - 11:31
Είναι ο στόχος για παραγωγή ο Πραγματικός Στόχος του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή; Τι κρύβεται πίσω από αυτόν; Αναμφισβήτητα σε κάθε συνάντηση στοχοθεσίας, ακούμε πως «το να είσαι επικεντρωμένος στον στόχο σου» είναι ο σίγουρος τρόπος για να... Λάουρα Σταυρίδου, 09/05/2023 - 11:16
Ένας καφές, τα περίεργα φλυτζάνια και οι συστάσεις στις πωλήσεις! Ένα από τα πιο δύσκολα βήματα της πώλησης είναι οι συστάσεις. Τώρα θα μου πείτε, τι σχέση έχουν ο καφές... Λάουρα Σταυρίδου, 08/05/2023 - 10:36
Ένας πρακτικός προβληματισμός για τα Ομαδικά Συμβόλαια Υγείας που πρέπει να τον λύσουμε για να αυξήσουμε τις πωλήσεις μας Εξαιρετική υποστήριξη στον οικογενειακό προϋπολογισμό, παρέχουν τα ομαδικά ασφαλιστήρια υγείας, με τόσα πλεονεκτήματα για τον εργαζόμενο, που δεν χρειάζεται καν... Λάουρα Σταυρίδου, 05/05/2023 - 08:54